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新时期人力资源管理体系的构建与创新优化 闫芃燕 著 经管、励志 文轩网
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新时期人力资源管理体系的构建与创新优化
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如今的时代是以人为核心的时代,是人才竞争优势凸显的时代。人力资源管理有较强的系统性,在人力资源管理中包含规划、招聘、培训、绩效、薪酬以及劳动关系管理等多方面的内容,各“子体系”有机联系、相互协调。企业要提升人力资源整体管理水平,就要构建包括各“子体系”要素在内的、系统全面的、有机协调的人力资源管理体系。本书在介绍人力资源管理相关概念基础上,分析了人力资源管理面临的新问题、新挑战与新趋势,同时对人力资源的组织体系、职位体系、绩效管理体系、薪酬福利体系、培训及职业生涯管理体系等方面进行了详细介绍,最后分析了新环境下使用大数据等新技术对人力资源管理进行创新优化。
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