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品位与职位 秦汉魏晋南北朝官阶制度研究 阎步克 著 社科 文轩网
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品位与职位 秦汉魏晋南北朝官阶制度研究
北京大学历史学系金字招牌(之一)。 “思勉原创奖”第二届(2013年)获奖作品。 理解中国官文化与等级文化的必读之作。 借助“品位分等”和“职位分等”的概念,通过细致的史料考辨,上溯渊源,下探流变,对秦汉魏晋南北朝纷繁复杂的官僚等级制的诸般问题做出合乎历史与逻辑的解释,以此呈现出三千多年等级秩序变化中一条隐而不显的线索。
本书以秦汉魏晋南北朝时代的官阶制度为研究对象。作者采用“品位分等”和“职位分等”的概念,构建了一个新鲜的分析框架。通过这个新视角,作者对周代的爵命,秦汉二十等军功爵和禄秩,魏晋南北朝的官品、中正品、勋品、将军号、文散官,直到唐代的文武散阶,进行了细密考察,将之勾勒连缀为一条演进变迁的线索,并对其性质和意义提供了一系列独到解释。进而对整个帝国时代的官僚等级制度的发展,提出了划分为五个阶段的分期模式。
阎步克,1954年生,辽宁沈阳人。1978年考入北京大学历史系,1988年获博士学位。毕业后在北京大学中国中古史研究中心任职,1993年任教授至今。主要著作有《察举制度变迁史稿》(辽宁大学出版社1991年,1997年第2版)、《士大夫演生史稿》(北京大学出版社1997年版)、《品位与职位》(中华书局2002年版)、《从爵本位到官本位》(三联书店2009年版)、《波峰与波谷:秦汉魏晋南北朝的政治文明》(北京大学出版社2009年版)、《服周之冕》(中华书局2009年版)、《中国古代官阶制度引论》(北京大学出版社2010年版)、《官阶与服等》(复旦大学出版社2010年版)等。
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