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是团队做不好,还是你不会带 陆丰,李伊雅,杨俊杰 著 经管、励志 文轩网
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是团队做不好,还是你不会带
无
《是团队做不好,还是你不会带》共分为八章,分别为团队激励、团队股权、团队文化、团队组织、团队业绩突破、团队薪酬绩效、团队岗职岗责以及团队新人招选育留。《是团队做不好,还是你不会带》具有以下特点:一,理论与实践相结合。《是团队做不好,还是你不会带》引用了大量真实的案例,这些案例在某种程度上具有代表性,也就是说,很多企业在发展的过程中都会遇到这些问题。通过理论与实践相结合的形式,不仅从理论上解决问题,还能很好地让读者知其然又知其所以然。二,语言精练,富有感染力。实际上《是团队做不好,还是你不会带》的语言很精练,也富有感染力,更有助于读者阅读本书。三,引用历史案例。《是团队做不好,还是你不会带》中引用了一些历史案例,通过历史案例既可以更了解本书的内容,又可以从中吸取更多的经验。
陆丰,安邦智业联合创始人,家居建材拥有创新思维导师,知名营销与管理专家,《家居建材就该这样卖》《家具就该这样卖》《快速促单》《临门一脚签大单》《团队管理缺少这九种核心文化怎么行》《88个案例告诉你怎样带团队》等行业6本畅销书作者。李伊雅,安邦智业联合创始人,品牌营销体系建设实战专家,企业股权激励专家,企业薪酬绩效专家,企业数字化管理专家,资历商业模式专家。杨俊杰,安邦智业联合创始人,团队“1+2”模式创始人,企业团队复制专家,营销团队激励专家,团队执行力资历训练专家。
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