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    • 作者: (美)詹姆斯·布里克利(James A.Brickley),(美)克利福德·史密斯(Clifford W.Smith),(美)杰罗尔德·齐默尔曼(Jerold L.Zimmerman) 著;张志强,王著
    • 出版社: 人民邮电出版社
    • 出版时间:2011-02-01 00:00:00
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    • 作者: (美)詹姆斯·布里克利(James A.Brickley),(美)克利福德·史密斯(Clifford W.Smith),(美)杰罗尔德·齐默尔曼(Jerold L.Zimmerman) 著;张志强,王著
    • 出版社:人民邮电出版社
    • 出版时间:2011-02-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:2
    • 印刷时间:2017-03-01
    • 字数:442千字
    • 页数:324
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787115247384
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:人民邮电出版社

    管理经济学

    作  者:(美)詹姆斯·布里克利(James A.Brickley),(美)克利福德·史密斯(Clifford W.Smith),(美)杰罗尔德·齐默尔曼(Jerold L.Zimmerman) 著;张志强,王春香 译
    定  价:48
    出 版 社:人民邮电出版社
    出版日期:2011年02月01日
    页  数:324
    装  帧:平装
    ISBN:9787115247384
    主编推荐

    《管理经济学(第4版)》由人民邮电出版社出版。

    内容简介

    《管理经济学(第4版)》译自Brickley、Smith和Zimmerman所著的Managerial Economics and Organizational Architecture,fourth edition的管理经济学部分。《管理经济学(第4版)》利用微观经济学分析工具(需求、生产和成本、定价、博弈论等)来分析有关公司治理、激励冲突、经理人报酬等管理问题,其视角是公司内部结构而非外部市场。《管理经济学(第4版)》大量借鉴了有关组织的研究去探讨改进组织的治理状况。
    《管理经济学(第4版)》共10章,内容包括:行为的经济学观点;市场、组织以及知识的作用;需求;生产和成本;市场结构;具有市场控制力的定价:战略经济学:创造和获取价值;战略经济学:博弈论;激励冲突与合约。
    《管理经济学(第4版)》适合于MBA、EMBA学生以null

    作者简介

    精彩内容

        为了支撑这种迅速扩张的业务领域。安然公司把他的希望寄托在年轻的CFO安德鲁·法斯托的身上。除了开发传统的债务和权益资本外,法斯托还加紧使用一些复杂的合伙经营形式,其融资的细节在安然公司的资产负债表上看不出来。例如,为了资助其水业务的经营,安然公司成立了Azurix公司,并把公司的三分之一资产卖给了公共投资者,筹集到了6.95亿美元的资金。

    目录
    第一编基本概念
    第1章导论
    管理经济学与组织架构
    组织架构
    经济学分析
    经济达尔文主义
    适者生存
    经济达尔文主义和标杆管理
    本书的目的
    我们研究组织的方法
    全书概览
    案例研究:巴林银行
    第2章关于行为的经济学家观点
    经济行为概览
    经济选择
    边际分析
    机会成本
    个人的创造性
    图解工具
    个人目标
    无差异曲线
    约束条件
    个体选择
    选择的变化
    美林证券对诚实的激励
    管理的意义
    有关行为的各种模型
    金钱至上模型
    快乐即是生产力模型
    良民模型
    环境造就人模型
    管理者应该采用哪种模型
    不确定情况下的决策
    风险回避
    确定当量和风险补偿
    风险回避和报酬
    案例研究:Interwest保健公司
    本章小结
    附录:消费者选择
    第3章8市场、组织以及知识的作用
    经济系统的目标
    产权和市场经济中的交换
    产权的两个方面
    交易所得
    供给和需求基础
    市场价格机制
    线性供给和需求
    作为社会调节器的价格
    计量交易所得
    政府干预
    外部性与科斯定理
    市场与中央计划
    一般的和具体的知识
    知识的创新
    具体知识与经济体制
    市场中的激励
    契约成本与企业的存在
    市场上的契约成本
    企业内的契约成本
    管理的意义
    案例研究:俄罗斯“民营化”中的产权安全
    本章小结
    附录:股东价值与市场效率
    第二编管理经济学
    第4章需求
    需求函数
    需求曲线
    需求定律
    需求弹性
    线性需求曲线
    影响需求的其他因素
    相关产品的价格
    收入
    其他变量
    行业需求与企业需求
    行业需求曲线
    定义行业与市场范围
    网络效应
    产品特征
    产品寿命周期
    需求估计
    面谈法
    价格试验法
    统计分析法
    管理意义
    案例研究:家用录像机
    本章小结
    附录:需求
    第5章生产和成本
    生产函数
    规模收益
    要素收益
    投入要素的选择
    等产量曲线
    等成本曲线
    成本最小化
    投入要素价格的变动
    成本
    成本曲线
    短期与长期
    最小有效规模
    学习曲线
    范围经济
    利润优选化
    要素需求曲线
    成本估计
    案例研究:Rich制造公司
    本章小结
    附录:要素平衡等式
    第6章市场结构
    市场
    竞争性市场
    企业供给
    竞争性均衡
    进入壁垒
    现有企业的反应
    现有企业的优势
    退出成本
    垄断
    利润优选化
    垄断竞争
    寡头
    纳什均衡
    产出竞争
    价格竞争
    经验证据
    合作与囚徒困境
    本章小结
    第7章具有市场控制力的定价
    定价目标
    标准情况:单位产品的单一定价
    利润优选化
    利润优选化价格的估计
    获得更高利润的潜力
    同质的消费者需求
    批量定价
    分步定价
    价格歧视——有差异的消费者需求
    个人需求的信息开发
    需求分布信息的使用
    捆绑销售
    其他考虑
    多期考虑
    策略的相互作用
    法律问题
    定价策略的实施
    案例研究:iTunes音乐的定价
    本章小结
    第8章战略经济学:创造和获取价值
    战略
    价值创造
    生产成本和生产者交易成本
    消费者的交易成本
    增加需求的其他方法
    新产品和服务
    合作增加价值
    将组织知识转化为价值
    创造价值的机会
    获取价值
    市场控制力
    生产的优势要素
    对沃尔玛成功的部分解释
    所有的好事情都会结束
    多元化经济学
    多元化的好处
    多元化的成本
    管理意义
    战略的形成
    了解资源和能力
    了解环境
    外部环境和内部资源的综合分析
    战略和组织架构
    所有的企业都能获取价值吗
    案例研究:沃尔玛网站
    本章小结
    第9章战略经济学:博弈论
    博弈论
    同时行动并且没有重复的相互作用
    分析收益
    占优策略
    纳什均衡回顾
    竞争与协调
    混合策略
    管理意义
    序列相互作用
    先动优势
    策略行动
    管理意义
    重复的策略相互作用
    策略相互作用与组织架构
    案例研究:HoIIand甜品公司与Monsanto公司
    本章小结
    附录:重复的相互作用与组员困境
    第10章激励冲突与合约
    企业
    企业中的激励冲突
    所有者与管理者的冲突
    其他冲突
    通过合约控制激励问题
    无成本的合约
    有成本的合约和信息不对称
    合约签订后的信息问题
    合约签订前的信息问题
    隐性合约与对声誉的关注
    节约契约成本的激励
    案例研究:eBav.com
    本章小结

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