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  • 服务业员工工作投入研究 刘娟 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 刘娟著
    • 出版社: 苏州大学出版社
    • 出版时间:2022-12-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 刘娟著
    • 出版社:苏州大学出版社
    • 出版时间:2022-12-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2022-12-01
    • 字数:208000
    • 页数:216
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787567241268
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:苏州大学出版社

    服务业员工工作投入研究

    作  者:刘娟 著
    定  价:48
    出 版 社:苏州大学出版社
    出版日期:2022年12月01日
    页  数:216
    装  帧:平装
    ISBN:9787567241268
    主编推荐

    内容简介

    服务业是稳增长、促发展、优结构和增就业的关键力量。而服务业的工作时间长、劳动强度大、待遇低、社会地位低等工作特点使得服务业员工的工作投入度普遍不高,影响服务质量和经济发展。
    《服务业员工工作投入研究》以服务业员工为研究对象,探究服务业相关工作因素对员工工作投入的影响。通过梳理相关文献和理论,实证验证组织支持、工作压力认知、情绪表达规则、多任务处理要求、工作不安全感等服务业工作的典型因素对员工工作投入的影响机制。研究结果丰富了相关理论,为提升服务业员工工作投入度提供了相应建议。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第1章 绪论
    1.1研究背景
    1.2问题的提出
    1.3研究意义
    1.4研究目标、内容与研究框架
    1.5本章小结
    第2章 相关概念与理论基础
    2.1基本概念
    2.2工作要求-资源模型
    2.3资源保存理论
    2.4工作要求-控制模型
    2.5压力认知评价理论
    2.6特质激活理论
    2.7行为可塑性理论
    2.8动机拥挤理论
    2.9社会交换理论
    2.10本章小结
    本章主要参考文献
    ……

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