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  • 劳动力社会结构与供给侧改革 郑路等 著 无 编 无 译 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 郑路等著 | | 无译
    • 出版社: 社会科学文献出版社
    • 出版时间:2019-06-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 郑路等著| 无译
    • 出版社:社会科学文献出版社
    • 出版时间:2019-06-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2019-06-01
    • 字数:206千字
    • 页数:232
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787520143615
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:社会科学文献出版社

    劳动力社会结构与供给侧改革

    作  者:郑路等 著 无 编 无 译
    定  价:78
    出 版 社:社会科学文献出版社
    出版日期:2019年06月01日
    页  数:232
    装  帧:平装
    ISBN:9787520143615
    主编推荐

    内容简介

    在中国经济进入新常态背景下,可持续的经济增长要依托劳动力、土地、资本、创新等要素的供给侧结构性改革。中国劳动力市场面临诸多困境:一方面,劳动力总量不断下降,劳动力成本不断上升;另一方面,劳动力市场供求不匹配的矛盾日益突出,结构性失业问题严重。本书采用跨学科的综合视角,基于中国官方统计数据,劳动力市场数据,以及大样本微观调查数据,开创性地使用宏观与微观相结合、时序分析与横截面比较相结合、定量分析与定性研究相结合的方法,对中国劳动力的社会结构现状及变化趋势进行分析。

    作者简介

    郑路,美国斯坦福大学博士,清华大学社会学系副教授,美国德克萨斯A&M大学社会学系兼职教授。研究主要集中在组织理论、企业社会责任、城镇化与社会治理、大数据分析与运用等领域。学术论文发表于“British Journal of Sociology”、“Social Forces”、“Social Science Research”、“China Quarterly”、“Demographic Research”、《社会学研究》等国内外权威刊物。最近的英文合著有《Data You Need to Know about China: Research Report of China Household Finance Survey 2012》。荣获过《社会学研究》创刊百期优秀论文奖(2004)、中国管理研究国际学会(IACMR)2012年双年会很好论文奖(宏观类)等学术奖励。

    精彩内容

    目录
    第一章 绪论:供给侧改革与劳动力结构
    第一节 研究背景与问题
    第二节 研究目的及意义
    第三节 文献回顾与综述
    第四节 研究内容与方法
    第二章 中国劳动力供给变化趋势
    第一节 劳动力供给现状及历史变迁
    第二节 产业结构升级与劳动力行业格局变迁
    第三节 劳动力发展趋势将影响技能缺口状况
    第四节 劳动力发展趋势促使技能缺口问题更加严峻
    第三章 结构性失业与高风险失业群体
    第一节 失业现状及结构分析
    第二节 结构性失业的测算思路
    第三节 未来发展趋势:结构性问题将成为就业主要矛盾
    第四章 农民工的人才供给
    第一节 我国农民工供给现状与技能培训
    第二节 农民工职业流动及发展研究
    第三节 提升农民工职业技能与职业地位的对策研究
    第五章 普通高校的人才供给
    第一节 大学生培养和供给情况
    第二节 大学生就业的社会需求
    第三节 大学生的就业质量
    第四节 大学生的就业情况:就业期望与社会现实严重脱节
    第六章 职业教育的人才供给
    第一节 我国职业教育概述
    第二节 我国职业学校教育发展现状
    第三节 我国职业教育技能劳动力供给水平
    第四节 我国职业教育技能人才培养的困境
    第五节 增强职业教育技能人才培养能力的对策研究
    第七章 职业培训的人才供给
    第一节 在职人员技能提升需求很大与职业技能培训供给水平很低
    第二节 国外职业技能培训供给模式分析
    第三节 我国职业技能培训供给体系及典型案例分析
    第四节 我国职业技能培训供给急需解决的问题
    第八章 留学归国人员的人才供给
    第一节 留学归国人员总数达到351.84万人
    第二节 留学归国人员基本特征:以“80后”、硕士、商科为主
    第三节 留学归国人员的就业情况:就业期望及社会现实
    第四节 留学归国人员存在就业差距原因分析
    第九章 结论:劳动力供给侧的改革建议
    第一节 多渠道加强职业技能培训,提高人才培养与市场需求的匹配度,突破劳动技能供给困局
    第二节 充分挖掘人力资源潜在优势,培育农民工成为一线技能型产业人才,扩大技术人才队伍
    第三节 增强高等教育人才供给能力,提升高学历人才职业技能,优化劳动力供给结构
    第四节 增强职业教育人才供给能力,培育壮大技能型人才队伍,深化劳动力供给侧改革
    第五节 强化公共性职业技能培训,增强企业在职员工职业技能,完善技能人才培养体系
    后记

    售后保障

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