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劳动人事合规管理指南(全新修订版) 周开畅 洪桂彬著 著 社科 文轩网
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劳动人事合规管理指南(全新修订版)
合规3个维度、准劳动关系、非标准劳动关系、非劳动关系、合规3个机制、行政程序、调解仲裁程序、诉讼程序、合规3个扩展、民事/行政/刑事298个常见合规要点指引本书无论是从体系框架、还是从合规要点,抑或是合规指引,都为企业劳动人事合规管理提供了很好的解决方案。
本书无论是从体系框架、还是从合规要点,抑或是合规指引,都为企业劳动人事合规管理提供了很好的解决方案。劳动人事合规体系建设是目前企业最薄弱的环节之一,本书既全面揭示了劳动法层面的合规问题,也关注到劳动人事在民事法律、行政法律和刑事法律领域的交叉与融合问题,既关注到劳动人事合规的历史发展,也关注到劳动人事法律政策的演变过程,还注意到中央和地方层面的规则差异。同时,本书还很好地处理了实体与程序、合法与合理、制度与体系等几方面的关系,为企业合规体系建设提供了很好的顶层设计和操作思路。劳动人事合规要点的归纳与总结是本书的一大亮点。本书很好地总结了企业合规管理中的重点、难点和痛点问题,归纳整理出298个合规要点,内容全面、清晰明了。并且,每个合规要点都会有案例分析或要点解析,同时附有合规依据,言简意赅、通俗易懂。对照本书的合规要点,企业合规管理人员就可以纲举目张、简单高效地进行操作。根据《民法典》、新null
周开畅,汇业律师事务所高级合伙人,周开畅律师现任汇业律师事务所管理委员会委员、全国律师协会劳动法专业委员会委员、华东师范大学兼职教授、华东政法大学硕士生导师,执业领域为公司法、劳动法与争议解决。周开畅律师长期从事劳动法的理论研究和实务操作,并具有在劳动保障行政部门、科研院所、社会团体、实务操作部门工作的丰富经历。近年来,周开畅律师为众多企业提供诉讼与非诉讼的专业劳动法律师服务,并参与劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、促进就业法的立法研究工作。周开畅律师在劳动人事合规、高管管理、企业并购与员工安置,特别是集体劳动关系或争议处理方面积累了丰富的经验。周开畅律师参与撰写劳动法理论和实务书籍近十本,主要参与撰稿的著作有《辞海》(劳动法部分词条)、《法学百科全书》(北京大学版的劳动法、社会法部分)、《劳动关系调整的社会化、国际化》、《社会保障的法学观》、《劳动法精选案例六重透视》、《劳动力派遣》、《劳null
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