返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 赞赏的力量 (美)保罗·怀特 著 陈蓟川 译 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: (美)保罗·怀特著 | | 陈蓟川译
    • 出版社: 中国社会出版社
    • 出版时间:2022-11-01 00:00:00
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    文轩网图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: (美)保罗·怀特著| 陈蓟川译
    • 出版社:中国社会出版社
    • 出版时间:2022-11-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2022-11-01
    • 字数:140000
    • 页数:240
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787508768120
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国社会出版社

    赞赏的力量

    作  者:(美)保罗·怀特 著 陈蓟川 译
    定  价:59
    出 版 社:中国社会出版社
    出版日期:2022年11月01日
    页  数:240
    装  帧:精装
    ISBN:9787508768120
    主编推荐

    内容简介

    为何上班令人痛苦、员工毫无激情、组织缺乏活力?麦肯锡研究发现,非现金激励比金钱奖励更能调动员工的积极性——在今天的职场,让员工感受到自己的价值至关重要,这将令他们获得自驱力,充满热情和创造力,为企业做出巨大的贡献
    本书为《赞赏的五种语言》续作,帮助你了解在组织中推动赞赏文化可能会遇到的困难和阻力,并教你如何避免这些问题,跨越各式各样的障碍,场景全部来自真实的工作环境:领导者对“赞赏员工”的常见误解;表彰机制不起作用的原因;消极的工作氛围的根源在哪里;如何克服“过度忙碌”的问题;不同行业、不同文化中的赞赏……打造活力职场和团队,让有效的赞赏,带来生机勃勃的职场氛围。只要你的难题来自共事的人,这本书都是为你准备的!

    作者简介

    精彩内容

    目录
    前言
    引言
    第一部分 管理者造成的阻碍
    第1章 领导不感兴趣
    第2章 主管提出的两大问题
    第3章 表彰机制为什么不起作用
    第二部分 工作文化造成的阻碍
    第4章 消极
    第5章 忙碌
    第三部分 差异产生的难题
    第6章 行业的特色
    第7章 人各不相同——但我们一视同仁
    第8章 赞赏可以跨文化吗?
    第四部分 性格特质造成的麻烦
    第9章 缺点太多的同事
    第10章 业绩问题:高产的人、低效的人和在中游的人
    结语和建议
    常见问题与解答
    ……

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购