加载中...
扫一扫
下载苏宁易购APP
关注苏宁推客公众号
自购省钱·分享赚钱
下载苏宁金融APP
关注苏宁易购服务号
用户评价:----
物流时效:----
售后服务:----
实名认证领苏宁支付券立即领取 >
¥
提前抢
SUPER会员专享
由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
欢迎光临本店铺
点我可查看更多商品哦~
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
亲,今日还有0次刮奖机会
我的云钻:0
您的云钻暂时不足,攒足云钻再来刮
恭喜获得1张券!
今天的机会已经全部用完了,请明天再来
恭喜刮出两张券,请选择一张领取
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
中国式创新 杨晓冬 著 经管、励志 文轩网
¥ ×1
商品
服务
物流
https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html
中国式创新
无
本书旨在探讨创新的主体,也就是个人、团队和组织,应该如何来实现创新。就个人而言,本书调研了近30位各个行业的代表人士、20对双胞胎和近150位具有较强创新能力的个人,挖掘个人创新能力(创造力)的起源、维系和加强。就团队而言,本书调研了近80个创业团队和近400个海归创业者,力图识别出什么样的团队构成和管理有利于实现创新。同时,本书还深度访谈了任务型的参赛团队和不同类型的创业团队并分别为之撰写案例。就组织而言,本书调研了70家企业,深度访谈了具有代表性的国企、外企、民企、混合制和非企业的组织,并一一为其撰写了案例。通过对幼儿的心理过程和行为特征的分析与描述,本书认为创新能力是人本能。如何将这样一个本能带入成人期,形成持续永健的创新?同时当个人组成团队,而团队构成组织之时,如何使得这样的本能没有削弱,甚至可以加强?为回应这些问题,本书深入探讨了成长环境、情商、高绩效团队、组织行为等主题,为创新null
杨晓冬,知识工作者,美国杜克大学杜克企业教育不错顾问。专注于创新研究,著有《中国式创新:流程、结构和文化》一书(清华大学出版社出版)。在《财经》《哈佛商业评论(中文版)》《商业评论》《中欧商业评论》等期刊发表过多篇论文。杨晓冬是云南大理剑川人,白族。本科毕业于清华大学电子工程系,并于美国Case Western Reserve University和Indiana Univeisity获得商科双硕士学位。
抢购价:¥ 38.00
易购价:¥ 38.00
注:参加抢购将不再享受其他优惠活动
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆,让小苏措手不及,请稍后再试~
验证码错误
看不清楚?换一张
确定关闭
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
查看我的收藏夹
非常抱歉,您前期未参加预订活动,无法支付尾款哦!
关闭
抱歉,您暂无任性付资格
继续等待
0小时0分
立即开通
SUPER会员