加载中...
扫一扫
下载苏宁易购APP
关注苏宁推客公众号
自购省钱·分享赚钱
下载苏宁金融APP
关注苏宁易购服务号
用户评价:----
物流时效:----
售后服务:----
实名认证领苏宁支付券立即领取 >
¥
提前抢
SUPER会员专享
由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
欢迎光临本店铺
点我可查看更多商品哦~
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
亲,今日还有0次刮奖机会
我的云钻:0
您的云钻暂时不足,攒足云钻再来刮
恭喜获得1张券!
今天的机会已经全部用完了,请明天再来
恭喜刮出两张券,请选择一张领取
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
从HRBP走向HRD(HR如何像CEO一样思考)(精) 卢志明 著 经管、励志 文轩网
¥ ×1
商品
服务
物流
https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html
从HRBP走向HRD(HR如何像CEO一样思考)(精)
无
从HRBP走向HRD,这几个关键词很重要:信任——如何赢得老板的信任,业务伙伴的信任,员工的信任;人性——人性的底层逻辑是什么,如何顺应人性顺水推舟,又如何逆着人性做好管控;格局——如何站在商业成功的角度,站在CEO的角度来思考问题;专业——如何专业解决业务问题,让业务合规、高效、低成本又拥有高体验。 本书基于作者二十年的一线HR实践经验教训,为大家提供了一整套解决方案。通过本书您将学到: ·如何通过CEO的灵魂三问,并赢得CEO的信任? ·如何找到HR的精准定位? ·如何把业务搞懂? ·如何理解文化价值观和战略? ·如何将战略转化为业务目标? ·如何从业务目标推导出业务策略? ·如何翻译业务需求为HR需求? ·如何定义、诊断和拆解问题? ·如何运用思维框架解决问题? ·如何提供一揽子解决方案?null
卢志明,资深人力资源管理专家,搜狐集团人力资源总监;某商业实体企业外聘董事,上市公司人力资源顾问;“第一资源”2018—2019年度中国人力资源100人。 HR从业二十年,先后服务于海航集团、南方报业传媒集团、搜狐集团。在人力资源战略、集团人力资源管控、组织与人才发展、文化建设、创新机制、中长期激励等方面有丰富的实战经验,对人力资源前沿有着深入的理解和研究,曾发表多篇文章:《门户网站HR的面试之道》《HR组织架构,跟上互联网节奏》《平衡的艺术》。
抢购价:¥ 38.00
易购价:¥ 38.00
注:参加抢购将不再享受其他优惠活动
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆,让小苏措手不及,请稍后再试~
验证码错误
看不清楚?换一张
确定关闭
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
查看我的收藏夹
非常抱歉,您前期未参加预订活动,无法支付尾款哦!
关闭
抱歉,您暂无任性付资格
继续等待
0小时0分
立即开通
SUPER会员