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  • 洞察 华夏基石管理评论 第51辑 华夏基石管理咨询集团 编 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 暂无著
    • 出版社: 其他
    • 出版时间:2019-08-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: 暂无著
    • 出版社:其他
    • 出版时间:2019-08-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2019-08-01
    • 字数:166千字
    • 页数:138
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787504769848
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:其他

    洞察 华夏基石管理评论 第51辑

    作  者:华夏基石管理咨询集团 编
    定  价:58
    出 版 社:中国物资出版社
    出版日期:2019年08月01日
    页  数:138
    装  帧:平装
    ISBN:9787504769848
    主编推荐

     

    内容简介

    拼搏奋斗是一种自强不息的精神、一种积极进取的信念、一种勇于担当的责任、一种孜孜以求的态度,绝不简单是一个时间概念,更不等同于延长工作时间。正如人民日报评论中指出的,“今天,从梦想改变命运的个体,到在经济下行压力背景下负重前行的企业,再到我们这个正在进行复兴冲刺的民族,都仍然需要奋斗精神、需要艰辛劳动。拼搏奋斗,仍将是我们这个快速前进社会的主题词。”

    作者简介

     

    精彩内容

        

    目录
    今天,我们怎样拼搏奋斗?
    ——企业打开拼搏奋斗文化的正确姿势
    主题发言
    一、今天我们怎样理解拼搏奋斗
    中设设计集团:我们不提倡无谓的拼搏,而是有价值的创造
    姚 宇:客户价值和品质追求促使我们建设拼搏者文化 4
    丁 嵘:我们不提倡不创造价值的拼搏 6
    彭剑锋:拼搏奋斗时代新内涵
    ——快乐拼搏,快乐奋斗 7
    杨 杜:从个人、时代、环境三方面看待奋斗 10
    二、企业如何正确地打开拼搏奋斗者文化
    彭剑锋:不要让拼搏奋斗者吃亏 13
    杨 杜:理解人性,用价值衡量奋斗 15
    张建国:机制牵引,建设身心健康的奋斗者队伍 19
    实践
    中设设计集团人力资源管理纲要——
    打造“拼搏者”人才新机制 23
    访谈 拼搏者,为客户价值而“拼”
    ——访中设设计集团董事长杨卫东 44
    观点链接
    今天我们仍然需要提倡拼搏奋斗 彭剑锋 48
    管理的正确姿势不是“996” 苗兆光 50
    好干部是选出来的——国企干部选拔五大趋势 陈子让 54
    重识、重构、重建绩效管理体系
    ——跳出考核看如何提升组织绩效 云 鹏 62
    从华为实践到我的人力资源管理观20条 彭剑锋 80
    认识组织的“六化”趋势,应对人力资源新挑战 彭剑锋 89
    战略导向下的管理体系设计 施 炜 102
    华为首任主管人力资源副总裁讲述:
    华为人力资源管理二三事 张建国 120
    领导力精髓:分享与激发 熊向清 127

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