加载中...
扫一扫
下载苏宁易购APP
关注苏宁推客公众号
自购省钱·分享赚钱
下载苏宁金融APP
关注苏宁易购服务号
用户评价:----
物流时效:----
售后服务:----
实名认证领苏宁支付券立即领取 >
¥
提前抢
SUPER会员专享
由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
欢迎光临本店铺
点我可查看更多商品哦~
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
亲,今日还有0次刮奖机会
我的云钻:0
您的云钻暂时不足,攒足云钻再来刮
恭喜获得1张券!
今天的机会已经全部用完了,请明天再来
恭喜刮出两张券,请选择一张领取
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
高管延付薪酬与银行风险管理 何靖 著 经管、励志 文轩网
¥ ×1
商品
服务
物流
https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html
高管延付薪酬与银行风险管理
无
后金融危机时代,高管薪酬支付方式改革成为降低金融风险的重要举措,各国均提出对高管薪酬实施延期支付、薪金追回等措施,我国银监会2010年发布的《商业银行稳健薪酬监管指引》也明确要求银行高管薪酬实行延期支付和追索。在此背景下,本书从回顾高管内部债务(延付薪酬)理论及实证研究的已有成果及近期新进展出发,分析了中国银行业延付薪酬政策的实施状况及其制度背景,然后基于银行风险管理的实际决策过程,分别从银行风险的事前选择和事后表现两个环节(方面)来研究高管延付薪酬对银行风险管理影响的政策效应。本书的研究有助于理解我国特殊治理情境下银行风险管理中高管薪酬激励的本质特征,为监管当局和银行日益关注的旨在提高银行经营稳健性的高管薪酬制度改革提供理论依据和信息参考。
抢购价:¥ 38.00
易购价:¥ 38.00
注:参加抢购将不再享受其他优惠活动
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆,让小苏措手不及,请稍后再试~
验证码错误
看不清楚?换一张
确定关闭
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
查看我的收藏夹
非常抱歉,您前期未参加预订活动,无法支付尾款哦!
关闭
抱歉,您暂无任性付资格
继续等待
0小时0分
立即开通
SUPER会员