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  • 重点行业人工成本实证分析及国际比较 孙玉梅//王学力//钱诚 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 孙玉梅//王学力//钱诚著
    • 出版社: 中国劳动社会保障出版社
    • 出版时间:2014-11-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 孙玉梅//王学力//钱诚著
    • 出版社:中国劳动社会保障出版社
    • 出版时间:2014-11-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2014-11-01
    • 字数:300000
    • 页数:262
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787516710814
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国劳动社会保障出版社

    重点行业人工成本实证分析及国际比较

    作  者:孙玉梅//王学力//钱诚 著
    定  价:48
    出 版 社:中国劳动社会保障出版社
    出版日期:2014年11月01日
    页  数:262
    装  帧:平装
    ISBN:9787516710814
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    内容简介

    实现发展成果由人民共享,必须深化收入分配制度改革,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,再分配更加注重公平。完善劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制,加快健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制。深化企业和机关事业单位工资制度改革,推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得。多渠道增加居民财产性收入。规范收入分配秩序,保护合法收入,增加低收入者收入,调节过高收入,取缔非法收入。
    孙玉梅、王学力、钱诚等编著的这本《重点行业人工成本实证分析及国际比较》选取了制造业、建筑业和批发零售行业作为案例,进行了重点研究。

    作者简介

    孙玉梅,女。汉族。北京市大兴县人,中国人民大学经济学院毕业,经济学学士。现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究三室副主任,副研究员,长期从事劳动工资理论、政策研究和咨询实践工作。曾主持、参与多项重大课题研究,先后为几十家大中型国有企事业单位设计薪酬和人力资源管理制度改革方案。主编或参与编写10余部著作,在相关专业报刊发表多篇文章。

    精彩内容

    目录
    绪论
    第一章 我国制造业企业人工成本发展现状及宏观监测指标实证分析
    第一节 我国制造业及人工成本基本情况
    1.1.1 我国制造业概况
    1.1.2 我国制造业人工成本概况
    第二节 我国制造业企业人工成本影响因素分析
    1.2.1 劳动力市场供求关系
    1.2.2 技术和人力资本水平
    1.2.3 产业组织与竞争程度
    1.2.4 企业产权和控股类型
    1.2.5 企业效益和薪酬制度
    1.2.6 工资集体协商情况
    1.2.7 其他因素
    第三节 我国制造业企业人工成本监测指标
    1.3.1 劳动创利率增速与资本收益率增速的比值
    1.3.2 平均工资增长率与劳动生产率增长率的比值
    1.3.3 人均人工成本上涨幅度与同期居民消费价格上涨幅度的比值
    1.3.4 人工成本总额指数与同期经济效益指数的比值
    1.3.5 平均工资指数与同期劳动生产率指数的比值
    1.3.6 人事费用率
    1.3.7 人工成本总额占总成本比重
    第二章 我国建筑业企业人工成本发展现状及宏观监测指标实证分析
    第一节 建筑业企业人工成本构成、指标定义和数据收集
    2.1.1 我国建筑业基本情况
    2.1.2 建筑业企业人工成本构成、数据来源及测算说明
    2.1.3 建筑业企业其他经济指标的数据来源及说明
    第二节 我国建筑业企业人工成本发展现状
    2.2.1 建筑业企业人工成本变动情况
    2.2.2 建筑业企业人工成本投入产出分析
    2.2.3 建筑业企业人均人工成本与劳动生产率比较
    2.2.4 建筑业企业人工成本快速增长的主要原因
    第三节 建筑业企业人工成本宏观监测指标及实证分析
    2.3.1 建筑业企业人工成本与经济变量指标的偏相关分析
    2.3.2 建筑业企业人工成本宏观监测指标体系
    2.3.3 劳动创利率增长率与资本收益率增长率比值
    2.3.4 劳动生产率增长率与平均(实际)工资(人工成本)增长率比值
    2.3.5 平均工资(人均人工成本)增长水平与居民消费价格上涨幅度比值
    2.3.6 人工成本总额指数与效益指数比较
    2.3.7 劳动生产率指数与平均(实际)工资(人工成本)指数比较
    2.3.8 人工成本总额占销售收入比重(人事费用率)比较
    2.3.9 人工成本总额占总成本比重比较
    第四节 结论
    2.4.1 我国建筑业人工成本仍将保持上涨的趋势
    2.4.2 我国建筑业人工成本与发达国家差距过大的主要根源在于劳动生产率的差距
    2.4.3 建筑业企业工资总额与行业经济效益指标有显著相关性
    2.4.4 实证分析验证了建筑业人工成本宏观监测指标体系的有效性和实用性
    第三章 我国批发零售行业企业人工成本发展现状及宏观监测指标实证分析
    第一节 批发零售业企业人工成本构成
    3.1.1 批发零售业的特点
    3.1.2 批发零售业人工成本构成
    3.1.3 数据收集
    第二节 我国批发零售业企业人工成本发展现状
    3.2.1 批发零售业企业人工成本变动情况
    3.2.2 批发零售业企业人工成本投入产出分析
    3.2.3 批发零售业企业人均人工成本与劳动生产率比较
    第三节 结论与建议
    第四章 国外人工成本研究及宏观监测
    第一节 国外人工成本概况
    4.1.1 国外人工成本研究发展史
    4.1.2 人工成本的组成部分及相关指标研究
    4.1.3 人工成本与就业的关系研究
    4.1.4 人工成本指标与经济指标、金融市场的关系研究
    4.1.5 企业人工成本信息披露研究
    4.1.6 人工成本与工会组织或监管部门关系研究
    第二节 部分国家、地区或组织对人工成本构成的界定
    4.2.1 国际劳工组织人工成本组成的相关概念
    4.2.2 美国劳工统计局调查和公布“雇佣成本”的统计项目
    4.2.3 澳大利亚、日本统计局调查和公布“人工成本”的统计项目
    第三节 部分国家、地区或组织的人工成本宏观监测体系
    4.3.1 美国劳工统计局薪酬及劳动成本相关调查
    4.3.2 日本、澳大利亚、新西兰人工成本调查
    4.3.3 国际劳工组织人工成本相关指标发布
    第四节 欧盟人工成本宏观监测与数据
    4.4.1 欧盟人工成本调查(Labor Cost Surveys,LCS)
    4.4.2 年度人工成本数据(Labor Cost Annual,LCA)
    4.4.3 季度人工成本指数(Labor Cost Index)
    第五节 美国国家薪酬调查介绍及技术解释
    4.5.1 美国国家薪酬调查介绍
    4.5.2 样本设计以及抽样程序
    4.5.3 调查数据处理――加权、无响应调整、估算和基准测试
    4.5.4 薪酬数据的计算以及所有NCS数据产品估计值的可靠性
    4.5.5 公布数据的?容
    第五章 重点行业人工成本的国际比较
    第一节 制造业人工成本国际比较
    5.1.1 制造业劳动报酬比较
    5.1.2 制造业人工成本比较
    第二节 建筑业企业人工成本国际比较
    5.2.1 建筑业企业工资水平比较
    5.2.2 建筑业企业人工成本比较
    5.2.3 建筑业劳动生产率比较
    第三节 批发零售业企业人工成本国际比较
    5.3.1 批发零售业人工成本比较
    5.3.2 批发零售业劳动生产率比较
    第四节 实际平均工资与劳动生产率比较
    5.4.1 实际平均工资比较
    5.4.2 劳动生产率比较
    附录一 我国制造业细分行业和分地区工资主要数据
    附录二 我国建筑业人工成本和经济指标偏相关系数回归分析
    后记

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