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  • 公共管理导论(第4版)/经典教材系列/公共行政与公共管理经典译丛 (澳)欧文?E?休斯 著 张成福//马子博 译
  • 新华书店正版
    • 作者: (澳)欧文?E?休斯著 | | 张成福//马子博译
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2015-06-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: (澳)欧文?E?休斯著| 张成福//马子博译
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2015-06-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2015-01-07
    • 字数:380000
    • 页数:266
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787300207407
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国人民大学出版社

    公共管理导论(第4版)/经典教材系列/公共行政与公共管理经典译丛

    作  者:(澳)欧文?E?休斯 著 张成福//马子博 译
    定  价:48
    出 版 社:中国人民大学出版社
    出版日期:2015年06月01日
    页  数:266
    装  帧:平装
    ISBN:9787300207407
    主编推荐

    内容简介

    本书探讨了全球化、市场化背景下政府职能的转换并聚集于政府的新角色、新责任,全面评价了(新)公共管理在战略管理、财政管理、人事与绩效、电子政府以及管理的内外部要素等诸多层面的发展,系统、生动地呈现了传统公共行政模式和(新)公共管理模式两种典范的博弈和变迁进程。本书无疑已经成为公共管理领域公认的拥有影响力的经典、权威著作和教材。

    作者简介

    欧文?E?休斯,国际知名的政治学家和公共行政学家,澳大利亚皇家墨尔本理工大学教授,主要研究领域为公共行政与公共管理、公共政策、澳大利亚政治等。在加入皇家墨尔本理工大学之前,休斯教授长期在澳大利亚莫纳什大学任教,曾担任该校管理系系主任,并被美国的科罗拉多大学、乔治城大学和我国的中国人民大学聘为客座教授。《公共管理导论》一书为其代表作,该书的出版确立了他在公共管理领域著名学者的地位。他还著有《澳大利亚政治》、《政府间关系与公共政策》等,都颇具影响。

    精彩内容

        《公共行政与公共管理经典译丛》 总序 在当今社会,政府行政体系与市场体系成为控制社会、影响社会的优选的两股力量 。理论 研究和实践经验表明,政府公共行政与公共管理体系在创造和提升国家竞争优势方面具有不 可替代的作用。一个民主的、负责任的、有能力的、高效率的、透明的政府行政管理体系, 无论是对经济的发展还是对整个社会的可持续发展都是不可缺少的。 公共行政与公共管理作为一门学科,诞生于20世纪初发达的资本主义国家,现已有上百年的 历史。在中国,公共行政与公共管理仍是一个正在发展中的新兴学科。公共行政 和公共管理的教育也处在探索和发展阶段。因此,广大教师、学生、公务员急需贴近实践、 具有实际操作性、能系统培养学生思考和解决实际问题能力的教材。我国公共行政与公共管 理科学研究和教育的发展与繁荣,固然取决于多方面的努力,但一个重null

    目录
    第1章变革的时代 11引言 12行政与管理 13公共部门改革 14公共部门变革的动力 15公共管理学 16结论 第2章政府的角色 21引言 22公共部门的必要性 23政府工具 24作为公共政策基础的市场失灵 25政府干预的阶段 26政府的规模 27结论 第3章传统的公共行政模式 31引言 32早期的行政 3319世纪的改革 34韦伯的官僚制理论 35威尔逊与政治控制 36泰勒与公共行政 37传统模式存在的问题 38结论 第4章新公共管理 41引言 42管理的内涵 43管理方法的产生 44管理的理论基础 45新公共管理的问 46公共部门改革 47对管理主义的批判 48结论 第5章公共政策 51引言 52公共政策、行政与管理 53政策分析 54经济性公共政策 55政治性公共政策 56基于证据的政策 57政策分析的局限 58结论 第6章治理 61引言 62治理的内涵 63公司治理 64新公共管理的治理 65治理与网络 66结论:治理的有效性 第7章管制、外包和公共企业 71引言 72管制 73签约外包 74公共企业:作为生产者的政府 75关于民营化的争论 76结论 第8章利害关系人和外部环境 81引言 82外部关注的必要性 83传统模式下的外部关系 84作为一种管理职能的外部关系 85利益集团 86超越政策社群 87外部依赖过度的诱发问题 88结论 第9章责任 91引言 92责任的概念 93私营部门的责任 94公共部门的责任 95传统模式下的责任 96管理主义模式下的责任 97公共部门改革中的责任问题 98结论 第10章战略管理 101引言 102战略 103私营部门的战略 104公共部门的战略 105战略计划模式 106战略管理 107对公共部门战略的批判 108结论 第11章领导力和人事管理 111引言 112传统的人事管理模式 113领导力 114人力资源管理 115人力资源管理改革的一些问题 116结论 第12章财政和绩效管理 121引言 122政府预算 123传统的财政管理 124财政管理改革 125绩效管理 126对财政和绩效管理的批判 127会计改革的问题 128结论 第13章电子化政府 131引言 132技术和传统的行政模式 133电子化政府的产生 134电子化政府的发展阶段 135技术变革对官僚制的影响 136电子化政府和公共部门改革 137电子化政府的问题 138结论 第14章发展中国家的公共管理 141引言 142发展中国家的传统模式 143行政模式的问题 144公共部门改革 145管理主义模式的问题 146结论 第15章结论:公共管理典范 151引言 152公共管理的典范 153作为一种典范的传统公共行政 154作为一种典范的新公共管理 155作为一种典范的公共管理 156公共部门改革的问题 157结论 索引

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