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人力资源管理 颜爱民,方勤敏 主编 大中专 文轩网
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人力资源管理
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《人力资源管理(第3版)》修订增加了人力资源管理的近期新研究动态,根据研究前沿增加了循证人力资源管理,新生代员工,高绩效工作系统,以及在新的《劳动合同法》下的劳资关系等相关内容。在案例方面,更新并增加了的相关案例,进一步充实教材。各章节将融入相关的理论分析以及相关的操作方法,充分将理论和实际相结合,提高教材的实践指导性。在习题方面,参照西方等教材编写经验,将每个章节课后习题与教材编写所引用的高质量参考文献相结合。本次教材修订增加了人力资源管理的近期新研究动态,根据研究前沿增加了循证人力资源管理,新生代员工,高绩效工作系统,以及在新的《劳动合同法》下的劳资关系等相关内容。在案例方面,更新并增加了的相关案例,进一步充实教材。各章节将融入相关的理论分析以及相关的操作方法,充分将理论和实际相结合,提高教材的实践指导性。在习题方面,参照西方等教材编写经验,将每个章节课后习题与教材编写所引用的高质量参null
颜爱民,中南大学人力资源管理首席教授、博士生导师,中南大学人力资源研究中心主任,“企业管理”学科学术带头人,剑桥大学Judge Business School访问学者,湖南省人力资源管理学会执行会长等。方勤敏,中南林业科技大学经济管理学院,教授,博导。
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