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  • 国有企业人事制度改革与发展 佟亚丽 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 佟亚丽著
    • 出版社: 中国社会科学出版社
    • 出版时间:2022-09-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 佟亚丽著
    • 出版社:中国社会科学出版社
    • 出版时间:2022-09-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2022-09-01
    • 字数:352000
    • 页数:364
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787522709536
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国社会科学出版社

    国有企业人事制度改革与发展

    作  者:佟亚丽 著
    定  价:138
    出 版 社:中国社会科学出版社
    出版日期:2022年09月01日
    页  数:364
    装  帧:平装
    ISBN:9787522709536
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    内容简介

    本书通过梳理国有企业人事制度改革的历史脉络,论述了改革开放以来国有企业人事制度改革在各个历史时期的政策措施和实践探索,分析了国有企业人事制度改革取得的成效,提出了新的历史时期进一步深化国有企业人事管理制度改革的关注点。主要内容为:导言、第一章 国有企业人事制度改革的基本进程、第二章 国有企业在劳动用工制度改革、第三章 国有企业工资分配制度改革、第四章 国有企业领导人员管理制度改革、第五章 构建国有企业公司治理机制、第六章 推进国有企业企业职业经理人制度建设、第七章 国企混改进程中的人事制度改革 第八章 国有企业三项制度改革方面的主要成就和实践经验。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    前言
    第一章 国有企业人事制度改革的基本进程
    第一节 放权让利,扩大企业用人自主权(1978——1987)
    一 扩大企业用人自主权
    二 推行劳动用工制度改革
    三 改革企业工资制度
    四 试点厂长(经理)负责制
    第二节 全面推进企业人事制度改革( 1987——1992)
    一 改革干部人事制度实行人事分类管理
    二 推进“政企分开”实行厂长经理负责制
    三 全面推行聘用合同制
    四 启动以“破三铁”为标志的企业三项制度改革
    第三节 初步建立现代企业人事管理制度( 1992—2000 )
    一 改革企业人事管理制度
    二 规范国有企业领导体制
    三 改革国有企业组织管理制度
    第四节 全面深化企业人事制度改革(2000——2012)
    一 确立管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制
    二 市场化选聘企业经营管理者
    三 健全国有企业领导人员激励约束机制
    四 深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革
    ……

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