加载中...
扫一扫
下载苏宁易购APP
关注苏宁推客公众号
自购省钱·分享赚钱
下载苏宁金融APP
关注苏宁易购服务号
用户评价:----
物流时效:----
售后服务:----
实名认证领苏宁支付券立即领取 >
¥
提前抢
SUPER会员专享
由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
欢迎光临本店铺
点我可查看更多商品哦~
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
亲,今日还有0次刮奖机会
我的云钻:0
您的云钻暂时不足,攒足云钻再来刮
恭喜获得1张券!
今天的机会已经全部用完了,请明天再来
恭喜刮出两张券,请选择一张领取
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
企业家激励约束与国有企业改革(修订版) 黄群慧 著 经管、励志 文轩网
¥ ×1
商品
服务
物流
https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html
企业家激励约束与国有企业改革(修订版)
本书讨论的国有企业改革和国有经济发展问题,在当今全面深化改革的新时代,具有重要理论意义和实践意义。
本书运用现代优秀机制设计理论,研究企业家激励约束机制问题。当前,国有企业效率主要问题之一是对企业家的约束效率差,激励严惩不足。本书从企业家角色、产生机制、报酬结构与机制、控制权机制、声誉机制,以及公司治理结构和市场作用等方面,对相关问题作了深入的分析。最后,作者提出了国有企业企业家的激励约束应当由单一机制主导转变为四种机制的有效组合,并辅以相应的国有企业经营者年薪报酬方案设计。在当前加大国有企业改革力度的形势下,本书具有深远的理论意义和实践意义。
黄群慧,博士,现为中国社会科学院经济研究所所长、研究员、博士生导师,中国社会科学院大学经济学院院长,《经济研究》主编,《经济学动态》主编。主要研究领域为企业管理和产业组织。研究方向包括国有企业改革、工业发展、企业人力资源管理尤其是激励机制设计、企业战略管理、比较管理与企业跨国经营、企业制度与组织结构分析等。2006年获得第十二届孙冶方经济科学奖论文奖。
无
抢购价:¥ 38.00
易购价:¥ 38.00
注:参加抢购将不再享受其他优惠活动
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆,让小苏措手不及,请稍后再试~
验证码错误
看不清楚?换一张
确定关闭
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
查看我的收藏夹
非常抱歉,您前期未参加预订活动,无法支付尾款哦!
关闭
抱歉,您暂无任性付资格
继续等待
0小时0分
立即开通
SUPER会员