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  • 领导力科学:提升工作绩效.打造理想团队 (德)弗里德里克?法布里修斯//汉斯?W.哈格曼 著作 魏淑遐 译者
  • 新华书店正版
    • 作者: (德)弗里德里克?法布里修斯//汉斯?W.哈格曼著 | | 魏淑遐译
    • 出版社: 人民邮电出版社
    • 出版时间:2018-04-01 00:00:00
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    • 作者: (德)弗里德里克?法布里修斯//汉斯?W.哈格曼著| 魏淑遐译
    • 出版社:人民邮电出版社
    • 出版时间:2018-04-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2017-06-01
    • 字数:189000
    • 页数:211
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787115472458
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:人民邮电出版社

    领导力科学:提升工作绩效.打造理想团队

    作  者:(德)弗里德里克?法布里修斯//汉斯?W.哈格曼 著作 魏淑遐 译者
    定  价:55
    出 版 社:人民邮电出版社
    出版日期:2018年04月01日
    页  数:211
    装  帧:平装
    ISBN:9787115472458
    主编推荐

    领导,是一门艺术,更是一门科学。抛开科学谈管理,只能是治标不治本,领导力成了无源之水、无本之木。目前原来越多的证据支持,前沿脑科学、神经科学研究可以有效改善或改变企业的沟通、交流方式。在《领导力科学》这本开创性的图书中,来自德国慕尼黑领导力集团的两位知名专家结合给优选《财富》500强企业的培训经验,通过大量真实案例,向我们分析了科学在提升个人和组织绩效、加强团队建设等方面的决定性作用,提供了一套切实可行的商业策略和管理工具。更能可贵的是,这是一本可读性很强的管理实务著作,相信你会有不一样的阅读体验。

    内容简介

    长久以来,人们一直将领导作为一门艺术,然而在人才培养和团队建设方面常常面对无法突破的困境,苦于难以找到行之有效的方法,事倍而功半。越来越多的现代科学研究表明,人们的行为、反应以及互动的方式都是不同认知过程的产物,真正有效的领导是一门基于对大脑深刻认知的科学。
    在《领导力科学(提升工作绩效打造理想团队)》一书中,靠前管理咨询公司慕尼黑领导力集团的两位领导力专家弗里德里克?法布里修斯、汉斯?W.哈格曼和高管培训师将神经科学与企业管理相结合,提供了一套实用的新思想、新方法和新工具。本书内容包括调节情绪、增强专注、管理习惯、释放无意识、培养学习能力、量才而用、培养信任以及建设理想团队等。这些方法都经过了长期实践的检验,在40多个国家的《财富》500强企业中得到了行之有效的应用,相信能为你在企业管理和创新方面提供强大的智力支持。

    作者简介

    弗里德里克?法布里修斯,优选管理咨询公司慕尼黑领导力集团的神经科学领导力专家,曾以高管培训师和领导力专家的身份与来自拜耳、奥迪、宝龙、安永和蒂森克虏伯等跨国公司的高层管理人员一起共事过,有着深厚的专业经验。弗里德里克的职业生涯始于马克斯普朗克大脑研究所,她后来担任过麦肯锡公的管理顾问,继而于2010年加入慕尼黑领导力集团,自此以后帮助了许多客户充分发挥潜力并在关键时刻达到工作绩效。

    精彩内容

        数到30竟然如此之难
         我们有一个称作“讨厌的数字7”的游戏。如果你已到中年,估计还记得小学时玩过类似的游戏。
         我们把玩游戏的人分为两组,每组都围坐成一个圆圈。刚开始,大家的任务比较简单,绕着圆圈按顺时针方向从1报数到30。个人说“1”,其左边的人说“2”,依此类推,一直报数到30,规则很简单。
         不过这个游戏还有几条特别的规定,这也是游戏好玩的地方。每当报到一个包含数字7或可以被7整除的数时,不要直接说这个数字,而是站起来,拍一下手,然后坐下。旁边的人接着报数,如果前面是7就报“8”,如果前面是14就报“15”,依此类推。
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    目录
    引言 领导力之科学
    第1部分 达到你的工作绩效
    第1章 找到你的理想点
    第2章 调节你的情绪
    第3章 增强你的专注力
    第2部分 改变你的大脑
    第4章 管理习惯
    第5章 释放你的无意识
    第6章 培养学习能力
    第3部分 打造理想团队
    第7章 量才而用
    第8章 培养信任
    第9章 建立梦之队
    结语 谨记用脑之道
    致谢
    作者简介

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