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英雄主义 魅力型企业领导发展史 (美)理查德·S.泰德罗 著 赵倩 译 经管、励志 文轩网
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英雄主义 魅力型企业领导发展史
在商业史的写作上,一直没有出现像霍布斯·鲍姆、托尼·朱特这样既能细致考据,又拥有雄浑笔力的大家,勉强要凑个数,哈佛大学商学院泰德罗教授算一个。 —— 吴晓波
第二次世界大战以后,美国的大公司变成了千篇一律的“官僚机构”。通用汽车公司、标准石油公司、美国钢铁公司等公司的名称就体现了这一特征。在20世纪五六十年代,即便说出这些公司当年的首席执行官的名字,你可能也不认识他们。他们之所以能够成为风云人物,仅仅是因为他所在的职位。是工作造就了人,而不是人造就了工作。当时的美国有一句流行语:“这里没有天才,只有一群普通的美国人在一起工作。”这与我们当今的世界形成了鲜明对照。在亚马逊、苹果、元宇宙等大公司,其领导者的名字在全美国乃至全世界都广为人知:杰夫·贝佐斯、史蒂夫·乔布斯、马克·扎克伯格。在这些公司里,如果人们刻意回避天才而赞美普通人,那么这种做法简直匪夷所思。当今世界商界出现大变革的一个主要因素,就是魅力型领导力的兴起。首席执行官不再是在公众注视下努力让公司的车轮不停转动的“首席机械师”,首席执行官已经变成了集魅力、智慧与运筹帷幄于一身的人,他们的个null
理查德·S.泰德罗,哈佛商学院工商管理系荣休教授,商业史专家。三十多年来,泰德罗为数千名工商管理硕士和高管教授商业史、市场营销、商业和政府等课程,并被评为该校评价优选的教师之一。他的书《影响历史的商业七巨头》和《安迪·格罗夫传》都入选了《商业周刊》年度十大很好商业书籍,后者被被贝拉克·奥巴马选为他推荐给领导人的十本书之一。
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