返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 会计师事务所与家族企业社会资本匹配度的治理效应研究 曹圆圆 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 曹圆圆著
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2022-08-01 00:00:00
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    文轩网图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 曹圆圆著
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2022-08-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印刷时间:2022-08-01
    • 字数:264000
    • 页数:228
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787509685549
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:经济管理出版社

    会计师事务所与家族企业社会资本匹配度的治理效应研究

    作  者:曹圆圆 著
    定  价:88
    出 版 社:经济管理出版社
    出版日期:2022年08月01日
    页  数:228
    装  帧:平装
    ISBN:9787509685549
    主编推荐

    内容简介

    家族企业的生存和发展依赖于社会资本等非正式制度,为此,审计师非正式制度或许是解决上述问题有效路径之一。Gale和Sharply的双边匹配理论认为双边行为受到双边匹配度的影响。为此,研究①构筑事务所和家族企业社会资本;②构筑事务所一家族企业双边社会资本匹配度;③基于事务所一家族企业双边社会资本匹配视角,探究与检验审计师对大股东防御效应影响机理;④从关联交易、薪酬合同有效性以及财务报表质量三个视角,实证检验事务所一家族企业双边社会资本匹配对家族大股东防御效应的影响。研究发现,事务所一家族企业双边社会资本匹配度越高,家族企业的关联交易金额越低,薪酬合同越有效,财务报表质量越高。研究有助于厘清非正式制度对大股东防御效应的影响机制,解密审计信息,提升证监会监管效能,提高资本市场的资源配置效率。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第一章 绪论
    第一节 研究背景与问题提出
    一、研究背景
    二、问题提出
    第二节 概念界定
    一、家族企业
    二、社会资本
    三、家族企业社会资本
    四、事务所社会资本
    五、事务所与家族企业社会资本双边匹配
    第三节 研究目的与意义
    一、研究目的
    二、研究意义
    第四节 研究内容与框架
    第五节 研究方法与技术路线图
    一、研究方法
    二、技术路线图
    第六节 预期研究创新
    第二章 文献回顾与理论基础
    第一节 家族企业内部治理与审计治理
    一、家族企业关联交易
    二、家族企业薪酬治理
    三、家族企业财务报表质量
    四、家族企业审计治理
    五、文献评述
    第二节 社会资本综述
    一、社会资本内涵及动态发展
    二、单边社会资本:事务所与家族企业社会资本分析
    三、双边社会资本匹配:事务所与客户双边匹配的审计效应
    四、文献评述
    第三节 理论基础——社会资本理论与双边匹配理论
    一、社会资本理论
    二、双边匹配理论
    第三章 事务所与家族企业社会资本匹配度治理效应分析
    第一节 事务所与家族企业社会资本稳定匹配机理推导
    一、双边匹配理论适用范围
    二、事务所与家族企业社会资本匹配规则
    三、GS算法下事务所与家族企业社会资本匹配稳态分析
    第二节 事务所与家族企业社会资本匹配度治理机理分析
    一、家族大股东效用函数构建
    二、审计治理与审计调整关系模型推导
    三、双边社会资本匹配度治理效应机理
    第四章 事务所与家族企业社会资本匹配度治理效应——关联交易视角
    第一节 引言
    第二节 理论分析与假设提出
    一、事务所与家族企业社会资本匹配与关联交易关系分析
    二、融资类社会资本匹配度对关联交易的影响
    三、其他社会身份匹配度对关联交易的影响
    第三节 研究设计
    一、样本选择与数据来源
    二、变量定义
    三、模型构建
    第四节 实证结果
    一、描述性统计
    二、回归结果分析
    第五节 稳健性检验
    一、融资类社会资本匹配度与关联交易(替代变量)关系检验
    二、其他社会身份匹配度与关联交易(替代变量)关系检验
    三、Heckman二阶段检验
    四、制造业细分检验
    第六节 进一步分析
    一、融资类社会资本匹配度与家族关联交易关系检验
    二、社会资本匹配度与异常关联交易关系检验
    三、融资类与其他社会身份匹配度替代效应检验
    小结
    第五章 事务所与家族企业社会资本匹配度的治理效应——薪酬激励视角
    第一节 引言
    第二节 理论分析与假设提出
    一、融资类社会资本匹配度对薪酬绩效敏感度的影响
    二、其他社会身份匹配度对薪酬绩效敏感度的影响
    第三节 研究设计
    一、样本选择与数据来源
    二、变量定义
    三、模型设计
    第四节 实证结果与分析
    一、描述性统计
    二、回归结果
    第五节 稳健性检验
    一、市场业绩下的薪酬绩效敏感度检验
    二、Heckman二阶段检验
    ……

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购