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  • 股权激励密码 李善星,武元政,周敬芳 编 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 李善星、武元政、周敬芳著
    • 出版社: 清华大学出版社
    • 出版时间:2022-10-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 李善星、武元政、周敬芳著
    • 出版社:清华大学出版社
    • 出版时间:2022-10-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2022-09-01
    • 页数:0
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787302614036
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:清华大学出版社

    股权激励密码

    作  者:李善星,武元政,周敬芳 编
    定  价:79
    出 版 社:清华大学出版社
    出版日期:2022年10月01日
    页  数:332
    装  帧:平装
    ISBN:9787302614036
    主编推荐

    "全面解析股权激励在企业全生命周期中的价值 在企业发展的初期,通过股权激励的方式留住关键的创业合伙人; 在企业成长期,通过股权激励留住核心人员、引进人才,为企业上市做准备; 在企业上市之后,进一步拓宽激励对象覆盖面,带动公司整体业绩的上升和股票市值的增长"

    内容简介

    本书以股权激励为主题,详细介绍了股权激励的理论体系,系统整理了股权激励的十二大模式,完整阐述了股权激励的十二大要素,全景呈现了各类型公司实施股权激励的特殊规定和流程,首次提出了中小企业股权激励“四维五核六步”落地法。 商场如战场,瞬息万变,企业破解股权激励密码,领悟股权激励真谛,能够充分发挥股权激励的魅力,激发员工的积极性,促使企业获得稳健、长远的发展。股权激励将助力中小企业运筹帷幄,决胜千里。 本书为读者学习股权激励知识、用好股权激励、提升股权设计能力、保障公司稳健发展提供理论指导、实践经验和案例参考。本书适合中小企业家、有志于创业的人、各公司的合伙人和管理人员、从事股权咨询服务的中介机构以及对股权知识感兴趣的人阅读。

    作者简介

    "李善星,现任证券公司投资银行事业总部董事总经理、保荐代表人,注册会计师,律师;中国人民大学经济学博士;北京国家会计学院硕士研究生导师,首都经济贸易大学MBA导师,北京工商大学硕士研究生导师,天津师范大学硕士研究生导师;先后在宏源证券、大通证券、红塔证券等公司从事投资银行业务相关工作,服务过上千家中小企业,参与完成或主导上百家企业的上市、融资及并购重组等工作;在公司上市、投融资、股权设计与激励、财务与税收、公司治理及管理咨询等领域具有扎实的理论基础和丰富的实战经验;出版《股权顶层设计——破解中小企业股权致胜》等书籍。 武元政,中正科创集团创始人,新能源领域实业家、投资人,东北财经大学经济学硕士;曾就职于中国民航东北地区空中交通管理局,后辞职创业,涉足股权投资和新能源等领域,参与过多家上市公司并购重组业务;现重点深耕新能源领域和国有上市公司混改领域,秉承实业兴中、资以养正的投资经营理念,为null

    精彩内容

    目录
    第一章 醍醐灌顶:股权激励重识与定位
    一、重新认识股权激励
    (一)什么是股权激励
    (二)股权激励的理论基础
    二、股权激励的历史渊源
    (一)从晋商辉煌看股权激励
    (二)现代股权激励的发展
    三、股权激励的价值体现
    (一)完善公司的治理结构
    (二)提高公司经营水平与业绩
    (三)保护公司利益
    (四)建立企业的利益共同体
    (五)约束经营者短视行为
    (六)留住人才,吸引人才
    (七)提升公司的融资能力
    (八)实现公司价值优选化
    四、股权激励的重新定位
    (一)不能为了激励而激励
    (二)股权激励需要顶层设计
    (三)股权激励需要兼顾未来
    五、股权激励的非凡魅力
    (一)实施股权激励制度的上市公司数量屡创新高
    (二)非上市公司实施股权激励热情高涨
    (三)股权激励的魅力日趋体现
    第二章 量体裁衣:股权激励十二大模式
    一、性股票(权)
    (一)相关概念
    (二)条件
    (三)优缺点
    二、虚拟股票(权)
    (一)相关概念
    (二)主要特点
    (三)优缺点
    (四)经典案例
    三、股票期权
    (一)相关概念
    (二)实施前提
    (三)《上市公司股权激励管理办法》的特别规定
    (四)优缺点
    (五)经典案例
    四、股票增值权
    (一)相关概念
    (二)优缺点
    (三)与股票期权的异同
    (四)经典案例
    五、业绩股票(权)
    ……
    第三章 因地制宜:股权激励十二大要素
    第四章 特殊主体:公众公司的股权激励
    第五章 循序渐进:股权激励的落地流程
    第六章 形似神异:员工持股计划的落地
    第七章 运筹帷幄:助中小企业决胜千里
    附录A 上市公司股权激励管理办法
    附录B 关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见
    附录C 北京证券交易所上市公司持续监管指引第3号——股权激励和员工持股计划
    附录D 非上市公众公司监管指引第6号——股权激励和员工持股计划的监管要求试行)
    致谢

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