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高校图书馆员心理研究——以陕西高校为例 井水 著 社科 文轩网
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高校图书馆员心理研究——以陕西高校为例
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本书基于社会交换理论,并将多种社会交换关系理论有机整合于一个研究体系中,从陕西省高校图书馆员的心理和行为微观层面出发,详细分析心理契约、组织支持感、领导一成员交换关系和图书馆员心理之间的关系,利用科学的定量、定性研究方法找出影响图书馆员心理的关键因素。本书的创新点在于研究社会交换关系相互作用机理,梳理出错综复杂的社会交换关系对图书馆员心理的影响。研究结论旨在帮助陕西省高校图书馆改善人力资源管理模式,提升图书馆员组织支持感,合理利用领导一成员交换关系,满足图书馆员个性化心理需求,重建图书馆员心理契约,进而全面提升图书馆的服务能力,推动图书馆智慧化发展。
井水,现任西安财经大学图书馆副馆长、硕士研究生导师、入选西安财经大学青年拔尖人才计划、陕西省中青年社科拔尖人才库、陕西省公共文化服务体系建设专家库专家、陕西省图书馆学会编辑出版委员会委员、陕西省社会科学信息学会副秘书长、《陕西学前师范学院学报》外审专家等。近三年来主持课题1项,省部级课题3项,厅局级课题4项,省图书馆学会课题1项,省科技信息学会课题1项,省社会科学信息学会科研培植项目1项。作为第一参与人参加省部级课题2项,厅局级课题2项。参与省部级课题1项,厅局级重点课题1项,院级课题1项。累计发表论文30余篇,其中CSSCI来源版期刊10余篇,论文曾被人大复印资料全文转载。一直运用科学定量和质化研究相结合的手段,综合利用图书馆学、社会学、心理学、管理学、人口学等多学科交叉的方法进行研究。
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