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  • PMP备考宝典(第2版) 杨述 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 杨述著
    • 出版社: 人民邮电出版社
    • 出版时间:2022-07-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 杨述著
    • 出版社:人民邮电出版社
    • 出版时间:2022-07-01 00:00:00
    • 版次:2
    • 印次:1
    • 印刷时间:2022-07-01
    • 页数:351
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787115591784
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:人民邮电出版社

    PMP备考宝典(第2版)

    作  者:杨述 著
    定  价:118
    出 版 社:人民邮电出版社
    出版日期:2022年07月01日
    页  数:364
    装  帧:平装
    ISBN:9787115591784
    主编推荐

    项目管理认证考试系列,适合PMP备考者和项目管理者阅读 全彩图解 《PMBOK 指南》(第7版)配套用书 新考纲全知识点讲解:将知识点还原到真实的项目场景中解读 易混概念总结: 5个清单、6个矩阵、15个会议和40个分析等 备考100问解答:解决考生的共性问题 例题及解析:用一道题解决一类考点

    内容简介

    随着科技的高速发展和各行各业的转型升级,项目管理专业人才已经成为我国迫切需要的人才之一。PMP是目前含金量极高的项目管理专业人士资格认证,从事项目管理工作的人员对获得PMP资格认证的需求与日俱增,国内报考人数呈指数级增长。 本书作者围绕项目管理专业认证考试PMP新版考试大纲、《PMBOK指南》(第7版)、PMP知识体系的发展趋势,并结合自己在项目管理领域20多年的研究、实践和教学经验,系统梳理了PMP考试的知识点,并将其还原到项目管理的真实场景中进行解读。除此之外,作者还对PMP考试中容易混淆的概念进行了总结,针对重点、难点、考点精心准备了100个相关问题及对应解答。本书可以帮助PMP备考者在短时间内消化、吸收大量的项目管理专业知识,建立完整的项目管理思维体系,以优异成绩顺利通过认证考试。 本书是与《PMBOK指南》(第7版)配套的专业书,是参加PMP考试人员的参考书,对项null

    作者简介

    杨述 博士 清华大学国际工程项目管理研究院副院长,美国项目管理协会(PMI)项目管理成熟度模型(OPM3)注册咨询师,国际项目管理协会(IPMA)国际项目管理大奖评估师,中国管理科学学会常务理事,项目管理专业委员会秘书长。 万科、好未来等多家企业项目管理顾问,为华为、京东、碧桂园、恒大等近200家企业提供咨询及人才培养服务。

    精彩内容

    目录
    第一章 引论
    1.1 项目管理的意义
    1.1.1 什么是项目
    1.1.2 项目管理的前世今生
    1.1.3 项目管理与战略的关系
    1.1.4 组织管理模式的转型升级
    1.1.5 推动项目管理普及的力量
    1.2 项目管理的逻辑
    1.2.1 项目管理目标的演变
    1.2.2 项目与运营的关系
    1.2.3 “人—过程—环境”三个领域的关系
    1.2.4 8个绩效域与12个原则
    1.2.5 项目、项目集、项目组合管理以及运营管理之间的关系
    1.2.6 价值交付的逻辑
    1.2.7 传统项目场景与敏捷项目场景
    1.3 PMP备考学习建议
    1.3.1 知识体系与章节设计
    1.3.2 项目管理的价值观与方法论
    1.3.3 PMP考试的形式和题型
    1.3.4 学习方法与建议
    第二章 环境
    2.1 概述
    2.1.1 项目所处的组织环境
    2.1.2 项目所处的商业环境
    2.2 原则
    2.2.1 识别和响应系统交互
    2.2.2 驾驭复杂性
    2.2.3 拥抱适应性和韧性
    2.2.4 根据环境进行裁剪
    2.2.5 优化风险应对
    2.3 任务
    2.3.1 规划和管理项目的合规性
    2.3.2 评估并交付项目的利益和价值
    2.3.3 评估并应对外部业务环境变化对范围的影响
    2.3.4 为组织变革提供支持
    2.4 绩效
    2.4.1 项目后评价
    2.4.2 面向环境的价值交付
    2.4.3 项目适应性和韧性
    2.4.4 组织过程资产
    第三章 人
    3.1 概述
    3.1.1 项目涉及的人
    3.1.2 项目经理
    3.1.3 团队
    3.1.4 干系人
    3.2 原则
    3.2.1 有效的干系人参与
    3.2.2 成为勤勉和尊重、关心他人的管家
    3.2.3 创建协作的项目团队环境
    3.2.4 展现领导力行为
    3.3 任务
    3.3.1 定义团队的基本规则
    3.3.2 建设团队
    3.3.3 领导团队
    3.3.4 管理冲突
    3.3.5 凝聚共识
    3.3.6 让虚拟团队参与进来并为其提供支持
    3.3.7 运用情商提升团队绩效
    3.3.8 支持团队绩效
    3.3.9 解决和消除团队面临的障碍、妨碍和阻碍
    3.3.10 向团队成员和干系人授权
    3.3.11 确保团队成员和干系人接受适当的培训
    3.3.12 与干系人协作
    3.3.13 通过谈判确定项目协议
    3.3.14 指导有关的干系人
    ……

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