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  • 高效求职 简历、笔试、面试一本通 娄晓宇 编 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 娄晓宇 编著著
    • 出版社: 化学工业出版社
    • 出版时间:2022-08-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 娄晓宇 编著著
    • 出版社:化学工业出版社
    • 出版时间:2022-08-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2022-08-01
    • 字数:192000
    • 页数:245
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787122411587
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:化学工业出版社

    高效求职 简历、笔试、面试一本通

    作  者:娄晓宇 编
    定  价:69.8
    出 版 社:化学工业出版社
    出版日期:2022年08月01日
    页  数:256
    装  帧:平装
    ISBN:9787122411587
    主编推荐

    1.内容全面,涵盖求职的全流程,包括简历、网申、笔试、面试、入职五大环节; 2.突出各种方法和技巧的易操作性,可以即学即用,也可以边学边用; 3.在所有关键知识点和方法技巧的讲解中配以大量实例,确保读者能直观和准确地理解其中精髓; 4.以企业视角解释各招聘环节设置的目的及其背后的评价机制,并给予读者相应的应对策略和技巧。

    内容简介

    本书以“高效求职”为主题,围绕求职应聘中的中英文简历制作、中请与投递、笔试、面试以及最终获取offer(录取通知)入职五大环节,以企业视角解释各招聘环节设置的目的及其背后的评价机制,并给予读者相应的应对策略和技巧。本书定位是“实用型工具书”,强调所述内容的实用性,突出各种方法和技巧的易操作性,在所有关键知识点和方法技巧的讲解中配以大量实例,确保读者能直观和准确地理解其中精髓。本书重点关注求职者在各行业和企业求职时的实际场景与体验,尤其是可能遇到的各种高频问题,并基于此为读者提供有价值且能落地的方法和建议,确保读者学以致用,快速提高求职技能,成功拿到理想offer,顺利入职。

    作者简介

    娄晓宇,全球职业规划师(GCDF),取得国家职业培训证书(人力资源与社会保障部CETTIC颁发),历任新东方职前教育产品研发主管,教育部考试中心NIEH辽宁省管理中心实训部副主任,实习僧职前教育课程研发总监。 10余年生涯规划与就业辅导经验,个案咨询1200小时以上,就业辅导与培训超10000小时,累计辅导人数超10万人。 对互联网、IT、消费品、专业服务机构、金融,以及国企、公职类等热门行业岗位及招聘机制和选拔标准有较深研究,对大学生求职就业有丰富的实践指导经验。

    精彩内容

    目录
    第1章简历
    1.1企业如何筛选简历
    1.1.1第一步,机选
    1.1.2第二步,人选
    1.2简历写作的基本原则
    1.3内容模块与排版布局
    1.3.1内容模块
    1.3.2排版布局
    1.4各模块内容的写作技巧
    1.4.1个人基本信息
    1.4.2教育经历
    1.4.3实习经历
    1.4.4项目经历
    1.4.5校园经历
    1.4.6其他信息
    1.5高阶技巧:如何将实习实践经历写出彩
    1.5.1内容撰写技巧
    1.5.2书面表达技巧
    拓展:关于“STAR法则”
    1.6英文简历中的注意事项
    第2章申请与投递
    2.1网站申请
    2.1.1网站申请注意事项
    2.1.2常见被淘汰原因
    2.2邮箱投递注意事项
    拓展:海投、宣讲会和内部推荐
    第3章笔试
    3.1笔试常识
    3.1.1笔试的目的
    3.1.2笔试的内容
    3.1.3笔试的形式
    3.1.4笔试的评分
    3.2认知能力测试
    3.2.1笔试与题库供应商
    3.2.2内资题库
    3.2.3外资题库
    3.3专业能力测试
    3.4笔试的难点与准备工作
    3.4.1笔试的难点
    3.4.2笔试的准备工作
    拓展:如何应对性格测试
    第4章面试
    4.1群面:无领导小组讨论
    4.1.1无领导小组讨论的本质和难点
    4.1.2无领导小组讨论面试流程
    4.1.3无领导小组讨论的评分规则
    4.1.4无领导小组讨论的常见题型、解题思维与解题技巧
    4.1.5无领导小组讨论中的高频场景与应对技巧
    4.2单面
    4.2.1单面中的面试官
    4.2.2单面题目的题型分类、命题原理及回答要点
    4.2.3高频面试题精讲
    4.3视频面试和电话面试
    4.3.1面试官:HR或第三方招聘专员
    4.3.2目的:初筛——提高效率,降低成本
    4.3.3注意事项
    4.3.4疫情下的视频面试
    4.4VI面试与AI面试
    4.4.1一种更为高效的初筛面试
    4.4.2面试题目
    4.4.3面试目的
    4.4.4注意事项
    拓展1:单面的难点——输入与输出&理性认同与感性认同
    拓展2:面试中应该如何谈薪
    拓展3:面试结束后可以做些什么以提升录用率
    ……

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