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  • 职场跃迁 从新人到精英的5项修炼 陈爱吾 编 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 陈爱吾 编著著
    • 出版社: 化学工业出版社
    • 出版时间:2022-01-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 陈爱吾 编著著
    • 出版社:化学工业出版社
    • 出版时间:2022-01-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2022-01-01
    • 字数:229000
    • 页数:226
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787122396723
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:化学工业出版社

    职场跃迁 从新人到精英的5项修炼

    作  者:陈爱吾 编
    定  价:58
    出 版 社:化学工业出版社
    出版日期:2022年01月01日
    页  数:
    装  帧:平装
    ISBN:9787122396723
    主编推荐

    从团队意识+职业意识+责任意识+行为意识+绩效意识5个方面 完成专业的修炼,快速成为职场高手!

    内容简介

    《职场跃迁:从新人到精英的5项修炼》通过大量职场案例,帮助读者提升职场情商,包括:快速去掉新人身份、从个体导向到团队导向的修炼、从情感导向到职业导向的修炼、从兴趣导向到责任导向的修炼、从思维导向到行为导向的修炼、从成长导向到绩效导向的修炼。希望新人能够早日适应职场。本书适合初入职场或者即将毕业的新人、企业管理者等阅读,可作为中小企业管理者、人力资源从业者的工具书,也可作为新员工的培训手册。

    作者简介

    精彩内容

         1.1 学会适应,塑造职场形象 学校和企业的区别非常大,许多年轻人并没有意识到,也没有引起足够的重视。有一些新员工毕业进入企业后,思想还停留在学校阶段,他们舍不得之前舒适的环境、没有压力的生活,遇到困难有老师、同学的帮助,总是有人在背后监督自己。脱离了这些,他们难以独立生活。 大家要从这样的环境中走出来,要调整好心态和观念,要有一个职场人应该有的态度,迅速将自己与企业联系起来,并融入企业。本节主要介绍适应企业环境、塑造职场形象的相关知识。 1.1.1 人生转折点,从学业生涯到职业生涯 学业生涯和职业生涯几乎是每个人必经的阶段。我们在学校中努力学习,为职业生涯打下良好的基础,可以使我们进入职业生涯后更加顺利。 学业生涯是指我们在学校学习阶段的生活,从幼儿园、小学、初中、高中到大学毕业,这一路都null

    目录
    第1章初入职场:快速去掉新人身份
    1.1学会适应,塑造职场形象002
    1.1.1人生转折点,从学业生涯到职业生涯002
    1.1.2学校人和企业人,有什么区别004
    1.1.3作为职场人,要对自己职业有规划005
    1.1.4根据性格特点,找到最适合自己的行业008
    1.2深入分析,这些新员工的特点你有多少013
    1.2.1新员工的“五高五低”特征013
    1.2.2面试家长陪同,来回接送014
    1.2.3面试,想爽约就爽约015
    1.2.4毕业生频繁跳槽,理由太多019
    1.2.5对工作经常觉得迷茫,没方向没目标021
    1.2.6多变的职业态度,什么都可以尝试022
    1.2.7通常不太喜欢循规蹈矩的工作方式023
    1.2.8忠实于自己的生活方式,而不是自己的工作023
    1.2.9心理承受能力较差,缺乏吃苦精神024
    1.3你要知道,企业需要什么样的人025
    1.3.1认同企业文化,愿意与企业共同成长025
    1.3.2擅于思考问题,有能力解决问题026
    1.3.3工作中尽职尽责,能坚持027
    1.3.4工作中遇事不抱怨,端正态度028
    1.3.5能为企业创造价值,创造财富028
    1.3.6工作中勇于承担责任,有担当029
    第2章团队跃迁:从个体导向到团队导向的修炼
    2.1进入职场,“独行侠”还能依旧潇洒吗032
    2.1.1团队精神是企业的核心竞争力033
    2.1.2融入团队才能做好事情036
    2.1.3协同合作,你会收获更多039
    2.1.4团队利益至上,荣誉至上042
    2.1.5不当团队的“短板”043
    2.1.6让个人能力在团队中被放大046
    2.2角色转变,职场告诉你什么人很受欢迎050
    2.2.1换位思考,站在对方的角度看问题052
    2.2.2任何时候都要留有余地,留有退路054
    2.2.3得意时不张扬,多替别人着想056
    2.2.4工作态度乐观,情绪稳定不抱怨057
    2.2.5以大局为重,不计较个人得失060
    2.2.6不以自我为中心,以团队为中心062
    2.2.7不夸夸其谈,不背后说人八卦062
    2.3融入企业,老板最喜欢这样的优秀员工064
    2.3.1热爱自己的公司,提高自我价值065
    2.3.2融入企业文化,才能更好地发挥自己067
    2.3.3感激你的工作,因为它才能成就你069
    2.3.4把优秀当成习惯,你会越来越强大071
    2.3.5加倍付出才会有加倍收获072
    2.3.6毕业不是学习的结束,而是学习的开始073
    第3章职业跃迁:从情感导向到职业导向的修炼
    3.1心态转变,让你在职场中步步高升的秘密078
    3.1.1千万别糊弄工作,我们应该这样干078
    3.1.2工作的目的是什么,不仅仅是薪水081
    3.1.3将工作当成自己的事业,培养事业心084
    3.1.4每一件大事都是由一件件小事促成的086
    3.2情绪修炼,为什么正能量员工升职都很快088
    3.2.1消极情绪是工作的绊脚石089
    3.2.2管理自己的情绪,做情绪的主人091
    3.2.3保持积极的心态,感染周围的人094
    3.3职业塑造,如何将不喜欢变成喜欢096
    3.3.1带着激情去工作096
    3.3.2培养工作中的激情099
    3.3.3在工作中寻找乐趣101
    3.3.4结合自己的兴趣拓展工作深度103
    3.4形象打造,如何让自己的打扮符合职业特点105
    3.4.1你的形象就是公司的形象108
    3.4.2用行动为公司增光添彩111
    3.4.3职场的衣着、妆容细节112
    3.4.4不要小看一句暖心的问候116
    3.4.5别忽视微笑的力量117
    第4章责任跃迁:从兴趣导向到责任导向的修炼
    4.1职场新人,我们如何工作才能打动领导的心122
    4.1.1每项工作都全力以赴对待122
    4.1.2工作中没有任何借口124
    4.1.3保持谨慎,不因疏忽而铸成大错127
    4.1.4及时汇报,让领导掌握你的“行踪”128
    4.1.5学会主动找事做,而不是等事做132
    4.1.6做事要有始有终134
    4.2当家心态,这样的职场员工更容易成就自己136
    4.2.1我就是企业的主人136
    4.2.2做事要超出老板的期望138
    4.2.3公司就是你的船140
    4.2.4站在老板的立场上思考问题141
    4.3担起责任,让自己越来越优秀144
    4.3.1让责任得以延伸144
    4.3.2让自己变得更加优秀146
    4.3.3做好分内是责任,做好分外是进取149
    4.3.4辛勤工作,更要聪明工作151
    4.3.5成为所在领域的专家154
    4.3.6不满足于尚可的工作表现157
    第5章行为跃迁:从思维导向到行为导向的修炼
    5.1付出行动,说100件事永远不如做1件实事160
    5.1.1学以致用,将知识转化为能力160
    5.1.2说得多不如做得好162
    5.1.3付出行动才能成功163
    5.2高效做事,如何让业绩比其他人高得多165
    5.2.1努力提高自己的执行力165
    5.2.2高效做事的帕累托法则168
    5.2.3抓住有效的时间170
    5.2.4善于借助他人的力量172
    5.2.5分清工作的轻重缓急174
    5.2.6工作要有条理性177
    5.2.7今日事今日毕,不拖沓179
    5.3从失败中汲取营养,成功的人都是实干家181
    5.3.1从失败中改善,从成功中总结182
    5.3.2成长来自肯定,成熟来自“折磨”184
    5.3.3将不利因素化为成功因子186
    5.3.4错误和失败是必须经历的187
    5.3.5别让抱怨误一生189
    第6章绩效跃迁:从成长导向到绩效导向的修炼
    6.1智慧工作,如何为公司创造更多的财富194
    6.1.1花公司每一分钱,都要收到优选效益194
    6.1.2记住,省下的都是利润196
    6.1.3报销账目,金钱上要诚信199
    6.2美好前程,怎样将个人目标转化为共同愿景201
    6.2.1将企业的目标当成自己的目标202
    6.2.2你为企业创造了多少价值206
    6.2.3为公司增收,为自己赢得未来208
    6.2.4为企业利益,丢点面子又何妨209
    6.3如何实现与企业的共同成长,打造高绩效211
    6.3.1多参加企业的培训,跟紧企业的脚步211
    6.3.28小时工作外的时间,好好学习技能220
    6.3.3周末镀金,利用周末参加外部培训222
    6.3.4将成功经验分享给同事,一起成长223
    6.3.5打造狼一样的性格,扫除一切障碍224

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