返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 社交算法 (美)玛丽莎·金 著 纪一鹏,王珏欣 译 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: (美)玛丽莎·金著 | | 纪一鹏,王珏欣译
    • 出版社: 中信出版社
    • 出版时间:2022-06-01 00:00:00
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    文轩网图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: (美)玛丽莎·金著| 纪一鹏,王珏欣译
    • 出版社:中信出版社
    • 出版时间:2022-06-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2022-06-01
    • 字数:236000
    • 页数:400
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787521735048
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中信出版社

    社交算法

    作  者:(美)玛丽莎·金 著 纪一鹏,王珏欣 译
    定  价:68
    出 版 社:中信出版社
    出版日期:2022年06月01日
    页  数:400
    装  帧:平装
    ISBN:9787521735048
    主编推荐

    ☆你的社会关系的强度、质量、排列方式,正深刻地影响着你的人生经历、情感情绪、个人成就和职业成就 为什么男性平均寿命远低于女性?孤独会使早逝概率提高26%,中年男性健康的主要威胁不是心脏病或肥胖,而是“孤独大流行”。因此,人们的人际网与召集者的人际网越相似,越能保护他们远离孤独。 ☆人际网络可预知、可复制、可改变 ·可预知你未来的认知能力、工作复原力和工作敬业度。 ·可复制的社交算法,在特定时间、场合帮你作出更好的社交决策。 ·可改变你的自我认知和社交模式。 ☆习得影响人际关系质量的3种社交模式、5种社交技能;重塑人际网,让你的社交富有成效,团队更有战斗力 ·3种社交模式:扩张者、中介者、召集者。 ·5种社交技能:注意、眼神、提问、倾听、接触。 ·5个因素打造优秀团队:心理安全、可靠性、目标与角色的结构与清晰度、个人工作意义的发现、对于团队工作重要性的信念。 null

    内容简介

    为什么人在25岁以后朋友会越来越少? 30岁之后还在投简历找工作,为什么你就输了? 为什么开放式办公空间反而会降低员工的生产力、创造力和积极性? 人际网究竟有几种模式?对我们的工作、生活、亲密关系,甚至寿命又有怎样的影响? 人际网对于我们达成不同的个人成就和职业成就,具有重大意义。这本书主要内容是讲解人际网:社会结构的基本元素以及伴随它们的心理倾向如何塑造我们的生活。 耶鲁大学管理学院组织行为学教授玛丽萨·金花费近15年时间研究人们在社交网络中的自我发展状况,根据人们的表现总结出了科学的社交关系建构方法,并将基本的社交模式定义为三种:扩张者、中介者、召集者。 金告诉我们,可以通过科学的方法,建立有意义的、富有成效的关系网,它将帮助我们更好地做出决策,赢得生活和事业的成功。

    作者简介

    玛丽莎·金(Marissa King),耶鲁大学管理学院组织行为学教授、社会学家、人际网分析专家。在过去15年中,金的主要研究领域是社会关系网的演变、形态及其重要性。她的研究成果被《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》等众多美国知名媒体报道。 无

    精彩内容

         看清隐形的丝线 乔丹引用梅尔维尔的格言不仅富有启发性,还提供了一种全新的视角,我们可以把它应用到人际网的概念中。一个人的人际网就是一张地图,描绘了他迄今为止的生活轨迹,以及他未来的路。作为人际网分析人员、社会学家、耶鲁大学管理学院的组织行为学教授,我在过去的15年里一直致力于研究人们的人际网如何发展,呈现什么分布,在事业成功、健康快乐、个人成就等方面发挥着怎样的作用。弗农·乔丹的人际网既罕见又特殊,要掌握其特性,我们必须首先了解一些更为常见的基础组成部分。 社会联系的最底层共同点是二方组,即我们与单个人形成的一对一的关系。随着时间的推移,这些关系会自然而然地形成人际网。我们都听过这个词,但“人际网”到底是什么?人际网是由相互联系的人组成的群体,一个人际网和其他人际网之间可能存在或不存在交集。通过人际网,我们可以让我们的null

    目录
    第一章 无形力量:社会关系如何改变人生
    看清隐形的丝线 005
    人际网是如何运作的 011
    搞关系产生的肮脏感 015
    保持联系是很难的 019
    想想你能付出什么 026
    评估你的人际网类型 028

    第二章 社交本质:人际网的认知与算法
    我们的人际网规模 039
    朋友与熟人的核心区别 043
    何谓强关系与弱关系 045
    依恋理论 048
    临近法则 053
    你要去哪里 056
    你该去哪里 057
    结交、维持还是终止 060
    如何摆脱社交焦虑 063
    是什么弱化了人际网 066
    从未消失的关系 068
    你的社会签名是什么 070

    第三章 召集者
    展现脆弱能否赢得信任 077
    无流言,不社会 084
    召集式人际网的优势 087
    无处不在的小团体 089
    物以类聚,人以群分 093
    换位思考与自我表露 097
    召集者的圈子很酷 104

    第四章 中介者
    连接孤岛的桥 111
    多元化团队的创造力 113
    人际网的边缘地带 116
    高自我监控与低自我监控 118
    控制力的悖论 122
    中介者的权力优势 125
    套利还是合作 131
    折磨型中介者 134
    莫高窟音乐会的启示 138

    第五章 扩张者
    普通人和超级联络人 145
    好运气、好外表、好基因 147
    社会地位感知的神经学解释 153
    解读他人与误读他人 156
    说得大声比说得正确更重要吗 159
    付出在先,索取在后 161
    如何高效管理你的人际网 165
    分身乏术 168

    第六章 混合型
    掌控力比权力更重要 178
    做你的年龄该做的事 183
    人际网的轨迹与震荡 187
    结交新人,留住旧友 188
    人际网中的光环效应 191
    成功的6种关键角色 197

    第七章 每时每刻:如何建立更持久的人际网
    分心会使关系疏远 206
    看着陌生人的眼睛 210
    提出最有力的问题 214
    首要义务就是倾听 216
    身体接触打开局面 223
    什么都不做反而更好 231

    第八章 以人为本:如何在职场中更受欢迎
    打造完美团队的5个因素 237
    不要再玩指责的游戏 241
    成为职场浑蛋的风险 245
    为何坏事对情绪影响更大 252
    只是表现友善并不够 255

    第九章 界限感:如何平衡工作与生活
    你是分割者还是合一者 267
    工作上的朋友是真朋友吗 271
    公司中的排外现象 275
    与“工作配偶”的界限 278
    你有权把工作与生活分开 282
    如何应对公司聚会 284
    关乎职业生涯的关系 286
    爱是专享的方法 291

    第十章 六度分离:每个人都有联系
    接近有序还是接近无序 298

    致谢 301
    术语表 309
    注释 311

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购