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  • 管理学季刊 2021.04 张玉利 等 编 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 暂无著
    • 出版社: 经济管理出版社
    • 出版时间:2021-12-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: 暂无著
    • 出版社:经济管理出版社
    • 出版时间:2021-12-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2021-12-01
    • 字数:221000
    • 页数:172
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787509682784
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:经济管理出版社

    管理学季刊 2021.04

    作  者:张玉利 等 编
    定  价:30
    出 版 社:经济管理出版社
    出版日期:2021年12月01日
    页  数:172
    装  帧:平装
    ISBN:9787509682784
    主编推荐

    内容简介

    本书是由中山大学管理学院发起、国内外知名学者共同编辑出版的高水平管理学学术论文集。聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域,采用国际规范的审稿流程,力争成为国内战略、创新创业领域的很好著作。本辑分“名家专栏”和“研究文章”两大部分,共收录8篇研究文章:《<管理学季刊>三年回顾》《哲学对管理研究的作用》《哲学对于促进管理研究的贡献:一些拓展性认识》《管理研究作为一项志业》《家族偏爱接近控制?——家族企业海外子公司并购股权选择研究》《关系型活动对职场边缘化的双重效应研究——以境遇感知为中介》《供需条件与文化导向如何促进创业的质与量——基于模糊集定性比较分析的研究》《团队层级的概念、机制和后果:争议与整合》。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    继续创业:《管理学季刊》过去三年的发展以及对学术社区建设的贡献
    名家专栏
    哲学对管理研究的作用
    哲学对于促进管理研究的贡献:一些拓展性认识
    管理研究作为一项志业
    研究文章
    家族偏爱接近控制?——家族企业海外并购股权选择研究
    供需条件与文化导向如何促进创业的“质”与“量”?——基于模糊集定性比较分析(fsQCA)的研究
    关系型活动对职场边缘化的多重效应研究——以境遇感知为中介
    团队层级的概念、机制和后果:争议与整合

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