返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 山东省“高精尖缺”人才引进机制研究 王传会 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 王传会著
    • 出版社: 中国海洋大学出版社
    • 出版时间:2021-05-01 00:00:00
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    文轩网图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 王传会著
    • 出版社:中国海洋大学出版社
    • 出版时间:2021-05-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2021-05-01
    • 字数:190000
    • 页数:328
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787567027787
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国海洋大学出版社

    山东省"高精尖缺"人才引进机制研究

    作  者:王传会 著
    定  价:54
    出 版 社:中国海洋大学出版社
    出版日期:2021年05月01日
    页  数:328
    装  帧:平装
    ISBN:9787567027787
    主编推荐

    内容简介

    本书从人才队伍结构、人才队伍绩效、人才队伍引进风险测度三方面进行分析研究,探究山东省人才的现状,发现山东省人才的变化呈现出三个特征,分析企业人才战略实施中高精尖缺人才的人力资源管理制度不配套、激励机制不健全等问题日益凸现,对人才引进风险类型、人才引进风险原因、人才引进风险问题、人才引进风险控制进行了分析。从模拟结果来看,模型较好地拟合了山东省“高精尖缺”人才集聚的决定因素,但由于人才集聚是一个很好复杂的抽象过程,其影响因素难以考虑周全,模型也对部分变量进行了简单化处理。同时,经济系统中一些外生变量的变化,也会影响模型中变量的取值,这些都是本章的不足之处,值得进一步探讨。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第一章绪论
    1.1研究背景
    1.2研究意义
    1.3研究框架
    1.4创新点
    第二章文献综述
    2.1关于人才队伍结构分析的研究
    2.2关于人才队伍绩效分析的研究
    2.3关于人才队伍多尺度动态分析的研究
    2.4关于人才与产业结构优化的研究
    2.5关于人才引进风险测度的研究
    2.6关于人才集聚的研究
    2.7“高精尖缺”人才投入产出
    2.8文献评述
    第三章理论基础
    3.1人力资本的相关理论
    3.2人才的相关概念
    3.3“高精尖缺”人才的定义
    3.4“高精尖缺”人才引进理论
    3.5“高精尖缺”人才影响效应理论
    3.6“高精尖缺”人才人力资本对经济增长的影响方式
    第四章山东省“高精尖缺”人才队伍结构研究
    4.1山东省“高精尖缺”人才队伍现状分析
    4.2山东省“高精尖缺”人才需求研究
    4.3山东“高精尖缺”人才结构与布局研究
    4.4本章小结
    第五章山东省“高精尖缺”人才队伍绩效研究
    5.1山东省“高精尖缺”人才业绩考核机制研究
    5.2山东省“高精尖缺”人才的发现机制研究
    5.3山东省“高精尖缺”人才的动力机制研究
    5.4员工薪酬满意度与绩效工资强度的关系研究
    5.5本章小结
    第六章山东省“高精尖缺”人才投入产出效率对比研究
    6.1基于DEA-BCC模型的静态分析
    6.2基于Malmquist指数的动态效率分析
    6.3本章小结
    第七章山东省“高精尖缺”人才队伍动态多尺度评估研究
    7.1山东省“高精尖缺”人才队伍的动态分析
    7.2山东省人才引进政策与优势省份对比分析
    7.3山东省“高精尖缺”人才引进面临的困境
    7.4针对山东省“高精尖缺”人才队伍建设的建议
    7.5本章小结
    第八章山东省“高精尖缺”人才队伍与产业结构关联性研究”
    8.1山东“高精尖缺”人才结构与产业结构研究
    8.2山东省“高精尖缺”人才发展背景下科创企业影响因素评价
    8.3山东省“高精尖缺”人才与产业结构优化实证研究
    8.4本章小结
    参考文献

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购