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CEO职位壕沟对董事会监督有效性的影响研究 吴明霞 著 经管、励志 文轩网
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CEO职位壕沟对董事会监督有效性的影响研究
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本书力图在管理学、社会学、经济学及心理学等学科理论基础上全面分析、研究公司前期业绩、CEO职位壕沟效应、CEO变更、公司未来业绩波动间的逻辑关系,使用规范研究与实证研究等方法,以期得到因果关系及其内在机制综合一致的图景。
吴明霞,山东财经大学讲师,山东大学管理学博士,英国大学管理学硕士和经济学学士。主要研究领域包括靠前经济与贸易、公司治理、人力资源管理等;公开发表多篇CSSCI论文,主研国家自科、国家社科、省级及厅级多项课题。
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