预售资深HR教你薪酬管理实操从入门到精通 冯宝珠 著 经管、励志 文轩网

章 薪酬与薪酬管理基础 /1 节 认识薪酬与薪酬管理...........................................................................................2 第二节 薪酬的相关内容 ..................................................................................................5 第三节 薪酬理论..............................................................................................................9 第四节 薪酬管理的历史演变和发展趋势.....................................................................14 第二章 战略性薪酬管理 /18 节 薪酬战略简介....................................................................................................19 第二节 薪酬战略与企业战略.........................................................................................25 第三节 薪酬战略的构建、定位与实施.........................................................................30 第四节 薪酬战略的相关内容.........................................................................................32 第三章 薪酬体系设计 /33 节 薪酬体系设计简介 ............................................................................................34 第二节 岗位薪酬体系设计 ............................................................................................38 第三节 技能薪酬体系设计 ............................................................................................46 第四节 能力薪酬体系设计 ............................................................................................52 第五节 绩效薪酬体系设计 ............................................................................................56 第四章 薪酬水平设计 /66 节 薪酬水平的内涵和政策.....................................................................................67 第二节 薪酬水平的影响因素.........................................................................................70 第三节 薪酬水平的外部竞争性和衡量.........................................................................76 第五章 薪酬调查、预算、支付与调整 /79 节 薪酬调查............................................................................................................80 第二节 人工成本及薪酬预算.........................................................................................86 第三节 薪酬支付与成本控制.........................................................................................95 第四节 薪酬调整............................................................................................................99 第六章 薪酬结构设计 /105 节 薪酬结构的原理 ..............................................................................................106 第二节 薪酬结构的影响因素.......................................................................................111 第三节 如何设计薪酬结构 ..........................................................................................113 第四节 宽带薪酬..........................................................................................................118 第七章 薪酬激励模式的选择与设计 /125 节 激励薪酬的内涵和类型...................................................................................126 第二节 薪酬激励理论的应用.......................................................................................134 第三节 经营者年薪制的设计.......................................................................................140 第四节 团队薪酬的设计 ..............................................................................................149 第五节 股票期权的设计 ..............................................................................................153 第六节 期股制度的设计 ..............................................................................................157 第七节 员工持股计划的设计.......................................................................................159 第八节 专业技术人员薪资制度设计...........................................................................164 第八章 工作岗位分析、评价及分类 /169 节 工作岗位分析..................................................................................................170 第二节 岗位评价..........................................................................................................176 第三节 岗位评价系统设计 ..........................................................................................184 第四节 岗位分类与岗位分级.......................................................................................198 第九章 考勤管理 /207 节 考勤管理的主要流程.......................................................................................208 第二节 考勤管理的相关规定.......................................................................................210 第三节 考勤管理与工资发放.......................................................................................214 第十章 工资、奖金与津贴管理 /219 节 基本工资..........................................................................................................220 第二节 绩效工资..........................................................................................................227 第三节 假期工资..........................................................................................................229 第四节 加班工资..........................................................................................................232 第五节 奖金..................................................................................................................234 第六节 津贴..................................................................................................................239 第十一章 特殊人员薪酬管理 /241 节 销售人员的薪酬管理.......................................................................................242 第二节 管理人员的薪酬管理.......................................................................................247 第三节 专业技术人员的薪酬管理...............................................................................250 第四节 外派员工的薪酬管理.......................................................................................255 第十二章 员工福利管理 /261 节 员工福利的基本内容.......................................................................................262 第二节 员工福利的类型 ..............................................................................................267 第三节 弹性福利计划..................................................................................................273 第四节 员工福利模式的选择与员工福利计划的制定................................................276 第十三章 薪酬管理的相关法律法规 /279 节 我国薪酬管理法律法规概述...........................................................................280 第二节 我国有关工资的法律规定...............................................................................282 第三节 我国有关社保的法律规定...............................................................................288 第四节 我国有关住房公积金的法律规定...................................................................299 第五节 我国个人所得税和经济补偿的相关法规 .......................................................303 附 录 薪酬管理相关表格 /310 附录1 普通员工岗位工资表.........................................................................................310 附录2 管理人员岗位工资表.........................................................................................310 附录3 新员工工资核定表 ............................................................................................311 附录4 员工工资等级核定表.........................................................................................311 附录5 公司内部人员薪金变动申请表.........................................................................312 附录6 工薪调整人员面谈表.........................................................................................312 附录7 员工薪金单........................................................................................................313 附录8 员工工资记录表 ................................................................................................314 附录9 员工工薪福利申请单.........................................................................................314 附录10 离岗人员工资结算单.......................................................................................315