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企业组织惯性对组织变革的作用机制研究 秦铮 著 经管、励志 文轩网
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企业组织惯性对组织变革的作用机制研究
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当前,人类已经进入第三次工业革命时代,新技术、新能源的不断出现带动企业不断改变自身的管理模式、运行方式和组织形式等,企业如何不断变革以适应环境变化,成为理论界和实业界共同关注的焦点。但由于组织变革面临着许多障碍,变革失败率长期居高不下,从而形成了“不变革等死,变革找死”的局面。理论研究表明,组织变革的障碍多与组织惯性有关,但是,组织的平稳发展亦离不开组织惯性的作用,那么组织惯性究竟会对组织变革产生什么样的影响,企业怎么样才能成功实施变革并实现持续发展?这就是《企业组织惯性对组织变革的作用机制研究》研究的问题之所在。
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