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跨国并购中的组织学习效应研究 张娟 著 经管、励志 文轩网
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跨国并购中的组织学习效应研究
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本书的研究遵循从“一般”到“具体”的思路。本书首先对对外直接投资、跨国并购、组织学习、经验学习、模仿学习的基础理论进行阐述,探析了影响跨国并购决策和跨国并购绩效的具体因素(见第二、第三章)。本书从理论和实证两个角度对跨国并购过程中组织学习影响的文献进行了深入分析,采用元分析方式对相关文献进行了系统梳理,从企业自身经验和外部学习经验两个角度探析了组织学习对跨国并购决策和绩效影响的研究现状,为本书打下了坚实的研究基础(见第四、第五章)。改革开放以后,我国企业的跨国并购受国家政策影响,逐步从严格管控走向政策推动,在这个过程中,跨国并购的国家、区域、行业都有明显变化,本书第六章对此进行了阐述。根据组织学习理论,组织对知识的学习主要通过两种方式来实现:自身经验的传承与外部学习的观察和模仿。本书研究的影响跨国并购行为的自身经验包括国内并购经验、跨国并购经验和靠前合资经验,外部学习的经验包括null
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