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人力资源管理从入门到精通系列--人力资源管理——招聘、面试、入职、离职 杨娟、郭梅 主编 著 经管、励志 文轩网
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人力资源管理从入门到精通系列--人力资源管理——招聘、面试、入职、离职
1.本书内容丰富、文字精炼。 2.大量实际案例,颇具参考价值。 3.图表为主,文字为辅,一目了然。
本书主要包括招聘准备、精心面试、人才评估、入职引导、离职管理五章内容,从加强对员工的管理,提高人力资源管理的科学化、规范化,使员工的招聘、面试、入职、离职等人力资源管理的基础工作有章可循进行了系统的归纳和解读。 本书采用图文解读的方式,通过基本流程、内容解读的形式,并辅以小提示、范本、相关链接等栏目,让读者在轻松阅读中了解人力资源管理过程中的要领并学以致用。本书尽量做到去理论化、注重实操性,以准确、简洁的方式描述重要知识点,满足读者希望快速掌握人力资源管理实操技能的需求。 本书可作为人力资源管理相关工作人员的参照范本和工具书,也可供高校教师和专家学者作为实务类参考指南,还可以作为相关培训机构开展人力资源管理培训的参考资料。 通过本书的学习,人力资源管理者可以全面掌握人力资源管理的各项技能,更好地开展人力资源管理工作。同时,本书可以作为人力资源管理入门者、中小null
杨娟,北京大学汇丰商学院MBA,智联招聘集团政府事业部总监、销售运营中心总监,10多年企业人力资源管理实战经验。曾多次及参与大型集团企业、跨国公司相关招聘解决方案的制定与实施,如阿里巴巴、华为、平安集团等。 郭梅,北京大学企业管理硕士,深圳证券交易所上市公司董事会秘书及证券事务代表资格、企业培训师,华南师范大学人力资源管理专业毕业。现任深桂实业(深圳)集团有限责任公司副总裁,曾任职金融公司、投资公司、腾讯大粤网、深圳市品牌促进会等机构人力资源部负责人,对六大模块之间的相互作用有深入理解,对于三支柱中COE/BP角色有丰富实操经验。有10多年大中型企业管理经验,是业务导向型人力资源管理者。
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