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  • 和谐领导 (美)伯亚斯,麦基 著,李超平 译 著 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: (美)伯亚斯,麦基 著,李超平 译著
    • 出版社: 商务印书馆
    • 出版时间:2010-04-15 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: (美)伯亚斯,麦基 著,李超平 译著
    • 出版社:商务印书馆
    • 出版时间:2010-04-15 00:00:00
    • 版次:0
    • 印次:0
    • 印刷时间:2008-12-01
    • 页数:0
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787100058292
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:商务印书馆

    和谐领导

    作  者:(美)伯亚斯,麦基 著,李超平 译 著 著
    定  价:38
    出 版 社:商务印书馆
    出版日期:2010年04月15日
    页  数:0
    装  帧:平装
    ISBN:9787100058292
    主编推荐

    内容简介

    我们在过去都见过这样的情况:一些雄心勃勃的领导者在享受完成功的喜悦之后却令人费解地倒下,并从此一蹶不振。也许你就是这样的领导者。他们大都具有非凡的见识、精明的才干和很高的情商,可为什么还会发生这样的事情呢? 理查德·伯亚斯与安妮·麦基认为,这个时代的领导者往往面临着许多不可预知的挑战,导致领导者陷入压力和付出的恶性循环,而没有或者只有很少的日寸间用于重塑。结果,哪怕是最和谐的领导者——那些能游刃有余地管理自己和他人的情绪,并曾经引领公司走向辉煌的人——最终也被卷入了不和谐的漩涡。 在本书中,理查德·伯亚斯和安妮·麦基综合了几十年来多学科的研究成果和他们自己亲身的咨询经验,为领导者如何在他们的人际关系、团队、组织中创造并维持和谐提供了一个实用的指导框架。而要想应对领导角色与生俱来的不可避免的“权力压力”,领导者就必须有意识地控制好“付出与自我重塑”的循环,一步步改变破坏性的行null

    作者简介

    理查德·伯亚斯,凯斯西储大学组织行为和心理学系教授,同时也是位于巴塞罗那的ESADE学院的人力资源学教授。

    精彩内容

        第一章 出色的领导者激励我们前行    对那些勇于在目前这样一个靠前不确定的时代担任领导的人而言,他们所必须去面对的挑战是巨大的。这是一个全新的世界,需要全新的领导模式。试想想看:千百年以来我们已经习以为常的一些事情,正在发生翻天覆地的变化。地球的气候在变化,我们正在经历特别的、不可预测的天气和温度变化,而这些变化又必然会导致植物、农业、动物和海洋生物等的变化。诸如飓风、洪水和干旱等自然灾害的数量和破坏程度不断上升;新的疾病不断出现,艾滋病毒也在不断威胁全球,尤其是非洲人民的生命。    纵观全球,让我们来看看领导者们所面临的情况:整个社会日趋变化多端,与几年前相比更显得危机四伏;一直以来运行良好的社会体系也不再能满足家庭、社会团体和民族的需要;过去一些能被有效控制的地区性的冲突也不断升级为全球性null

    目录
    序言 致谢 第一章 出色的领导者激励我们前行   和谐或不和谐:领导者的选择   付出与自我重塑的循环   警醒之心、希望之心和怜惜之心:自我重塑的关键   关于如何用好本书的思考 第二章  领导者的挑战   盲目的野心   我们是人而不是神   展翅高飞   和谐会传染,不和谐亦然   高情商:一个良好的开端   通过重塑自我维持和谐 第三章  不和谐是普遍现象   愚蠢的应对   当压力变为不和谐   危险的滑坡   付出综合征的练习:我在哪里? 第四章 和谐与自我重塑的觉醒   陷入不和谐   发现自我认知的盲区   通过警醒之心、希望之心和怜惜之心实现和谐与自我重塑   个人重塑和职业很好 第五章  有意识的转变   一个领导者的自我重塑之路   与自我和谐一与群体和谐 第六章  警醒之心   留心内在体验   清醒、留心与关注   无言的对话   滑向失察   改变你的行为:培育警醒之心   观察、倾听和询问 第七章  希望之心 第八章  怜惜之心 第九章  “欲变世界,必先自变” 附录A  权力压力、付出综合征和自我重塑循环 附录B  附加练习 注释 作者介绍

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