文轩网图书旗舰店
  • 扫码下单

  • 人力资源管理演变——揭示组织发展与变革基本规律 杨少杰 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 杨少杰著
    • 出版社: 中国法制出版社
    • 出版时间:2021-10-01 00:00:00
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    店铺装修中

    商家:
    文轩网图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    文轩网图书旗舰店

  •      https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 杨少杰著
    • 出版社:中国法制出版社
    • 出版时间:2021-10-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2021-10-01
    • 页数:400
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787521620702
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国法制出版社

    人力资源管理演变——揭示组织发展与变革基本规律

    作  者:杨少杰 著
    定  价:69
    出 版 社:中国法制出版社
    出版日期:2021年10月01日
    页  数:400
    装  帧:平装
    ISBN:9787521620702
    主编推荐

    内容简介

    人力资源管理是组织管理系统的必要组成部分,四种很好企业002∣人力资源管理演变——揭示组织发展与变革基本规律∣形态又对应着四种很好人力资源管理形式,分别是人事管理、专业管理、战略管理、价值管理,无论东方企业还是西方企业,当它处于某一个工业时代时,都必须通过与之相匹配的人力资源管理形式实现价值的优选化。超前、落后的人力资源管理都会阻碍企业的发展,并非越优选越好。当企业形态进化时,人力资源管理的功能、形式也将随之改变,这就是人力资源管理的演变规律。本书重点提示了两点:一是人力资源管理概念本身也是时代的产物,未来,随着企业发展,这一概念可能会有所改变,其功能也将随之发生变化,但本书依然使用了这一概念,目的是使读者更容易理解。二是虽然本书介绍的是人力资源管理的演变,但它从一个侧面反映了整个组织管理系统的演变,因为其他管理功能也都是专业分工的结果,呈现出相同的变化规律

    作者简介

    精彩内容

    目录

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购