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高校党员领导干部清正、党政领导班子清廉的长效机制研究 汪曣 等 著 社科 文轩网
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高校党员领导干部清正、党政领导班子清廉的长效机制研究
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高校党员领导干部、党政领导班子是高校的中枢神经,是高校内涵式发展的指挥部,在高校战略规划的实现中担负着特别重要的责任。中央办公厅印发的《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》,围绕党政领导班子建设的目标,从思想、组织、能力、作风、制度五个方面,明确了当前和今后一个时期加强党员领导干部、领导班子建设的主要任务和重大举措。高校党政领导班子清廉将“个人清正”提升至“集体清廉”的层次,党员领导干部的清正能否影响或带动整个领导班子清廉,对党员领导干部个人和党政领导班子运行情况、工作实绩、作风表现、履职成效等方面提出了更深层次的要求。 本研究首先从高校廉政建设的理论与实践现状出发,立足于高等学校改革发展现状,梳理相关制度体系,结合高校党员领导干部、党政领导班子工作的规律与特点,分析个体清正和群体清廉的标准、内在联系、影响因素,构建长效机制的基本理论体系。其次着重在影响高校党员领null
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