加载中...
扫一扫
下载苏宁易购APP
关注苏宁推客公众号
自购省钱·分享赚钱
下载苏宁金融APP
关注苏宁易购服务号
用户评价:----
物流时效:----
售后服务:----
实名认证领苏宁支付券立即领取 >
¥
提前抢
SUPER会员专享
由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
欢迎光临本店铺
点我可查看更多商品哦~
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
亲,今日还有0次刮奖机会
我的云钻:0
您的云钻暂时不足,攒足云钻再来刮
恭喜获得1张券!
今天的机会已经全部用完了,请明天再来
恭喜刮出两张券,请选择一张领取
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
人事管理经济学 袁青川 编 经管、励志 文轩网
¥ ×1
商品
服务
物流
https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html
人事管理经济学
无
人事管理经济学是从经济视角来研究人力资源管理的重要学科,具有较强的实践性。本书在内容上主要从人力资源管理的各个模块出发,研究企业内部的人事活动。从价格和行政指令两种资源的调节手段出发,阐述经济组织与效率问题,并进一步介绍企业在层级、工作、组织结构设计中如何利用价格和行政指令来获得效益;从效率角度阐述工作内容的安排方式,并解释具有效率性的工作决策赋予、工作决策管理和工作决策控制。从消费者选择行为理论出发,介绍基于个人行为理论的授权式管理和基于个体选择行为理论的自我选择激励;从信息不对称的角度出发,介绍雇用歧视、雇员雇主匹配、基于绝对优势和相对优势的工作安排等配置策略,重点介绍晋升策略等;从激励的视角出发,阐述企业内部晋升标准和基于岗位的晋升激励措施;最后介绍激励性的绩效管理和薪酬管理等。本书基于企业实践角度,从经济学的理论视角来解释企业和劳动者的经济行为,达到理论与实践的有机结合,使学生能够null
袁青川(1981-),男,河南开封人,河北大学经济学院副教授,中国人民大学博士,中国人民大学与中国铁建高新装备集团股份有限公司联合培养的博士后,在国家留学基金委项目资助下赴日本立命馆大学访学一年。河北省青年拔尖人才,河北省总工会特约研究员,中国人力资源开发劳动关系研究会理事,中国社会学会劳动社会学专业委员会理事。主要从事劳动力市场、收入分配、劳动关系等方面的研究,在《中国人民大学学报》《经济理论与经济管理》《中央财经大学学报》《人口与经济》《商业经济与管理》《云南财经大学学报》等期刊上发表文章多篇,其中3篇被中国人民大学复印报刊资料全文转载。主持多项国家社会科学基金项目、河北省社会科学基金项目、保定市社会科学基金项目,参与国家社会科学重大项目、教育部项目、北京市项目、科技部项目等项目,出版教材2部,专著1部。
抢购价:¥ 38.00
易购价:¥ 38.00
注:参加抢购将不再享受其他优惠活动
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆,让小苏措手不及,请稍后再试~
验证码错误
看不清楚?换一张
确定关闭
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
查看我的收藏夹
非常抱歉,您前期未参加预订活动,无法支付尾款哦!
关闭
抱歉,您暂无任性付资格
继续等待
0小时0分
立即开通
SUPER会员