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组织公正与伦理决策若干问题研究 金杨华 著 著作 社科 文轩网
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组织公正与伦理决策若干问题研究
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公平与伦理问题是人类社会的永恒主题。在组织背景下考察体现组织与员工交换关系合意性的公正问题及体现组织运营道德伦理规范性的伦理问题,对转型经济社会背景的中国具有重要的理论与现实意义。由金杨华所著的《组织公正与伦理决策若干问题研究/中国企业行为治理研究丛书》一书基于社会交换关系理论,回顾了组织公正与伦理决策研究文献与发展脉络,评价了组织公正构思和伦理决策过程,对组织公正与伦理决策的影响因素和效应进行了实证检验,从而丰富了基于社会交换的本土化组织公正与伦理决策理论体系。本书适合于靠前外从事组织行为和人力资源管理,特别是组织公正与组织伦理领域研究和教学的学者、研究生的文献参考,也适合于各类型组织管理者进行组织公正与伦理氛围建设的参考。
金杨华(1976.11-),男,浙江工商大学研究生院院长,工商管理学院教授、博士生导师。长期以来~直从事组织行为、创业管理、人力资源管理等领域的研究,主持和完成国家自然科学基金项目2项、浙江省自然科学基金2项、浙江省哲学社科科学基金1项,学术研究成果在《管理世界》、《中国工业经济》、《科研管理》、《心理学报》、《商业经济与管理》、《PublicPersonnel Managerment》等靠前外期刊发表,多篇为SSCI、SCI收录。现为浙江省高等学校中青年学科带头人培养对象、浙江省之江青年社科学者,浙江省行为科学学会理事,中国心珲学会工业心理学专业委员会、决策心珲学专业委员会委员,浙江省中小企业创业指导师。获得过浙江省首届五星级青年教师、浙江省高等学校青年教师现代教学技能竞赛很好奖,浙江工商大学首届靠前青年教师等荣誉。
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