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事业单位流程设计与管理制度手册 贾福新 著 经管、励志 文轩网
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事业单位流程设计与管理制度手册
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贾福新所著的《事业单位流程设计与管理制度手册》以“流程”和“制度”为中心,全面构建了*单位规范化管理体系。《事业单位流程设计与管理制度手册》从*单位流程与制度设计思路入手,对*单位登记管理、岗位管理、职称管理、公开招聘管理、聘用管理、教育培训管理、绩效考核管理、工资福利管理、绩效工资管理、干部任免管理、人事关系管理、行政后勤管理、知识产权管理、采购管理、项目管理、财务管理、预算管理、专项资金管理、资产管理、内部审计管理、内部控制管理等21大工作事项进行了详细阐述,明确了各项制度规范的问题、防范的风险、执行的关键、设计的依据,并提供了68个管理工作流程、73个管理制度与文书范本。 《事业单位流程设计与管理制度手册》适合于*单位工作人员、政府监管机构工作人员、培训机构工作人员、高校相关专业师生,以及其他欲了解和掌握*单位相关工作流程与制度的人士使用。
第一章 总则 条 为维护单位和职工的合法权益,根据《XX市*单位人员聘用制度实施办法》和《XX市*单位公开招聘工作人员实施办法》等文件规定,结合本单位实际,制定本制度。 第二条 聘用合同是单位与受聘人员按照合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则,明确双方权利义务的协议。依法订立的聘用合同,对双方具有约束力。 第三条 本制度适用于单位内部按事业编制管理的工作人员。人员聘用根据上级部门批准的人员编制方案进行,所有在编在册人员须与单位签订*单位人员聘用合同。新聘人员按照公开招聘的方式进入,并签订聘用合同;领导干部按照干部人事管理权限签订聘用合同。第四条单位人事处负责聘用null
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