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报酬递增思想的演进 张日波 著 著 经管、励志 文轩网
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报酬递增思想的演进
无
在现实经济生活中,分工、报酬递增现象无处不在且目益重要。对分工、报酬递增思想理解得越深入,越会发现其张力之强。在亚当`斯密及阿尔弗雷德`马歇尔的体系中,该思想扮演着举足轻重的作用。然而在马歇尔之后的新古典经济学中,这一思想在很长时期内是缺失的,直到20世纪80年代以来报酬递增复兴思潮的兴起。因此报酬递增思想在主流经济学中的地位可谓几经起伏。如何理解它在不同发展阶段的内涵?其演进究竟遵从何种机理?如伺评价30多年来的复兴运动?围绕该思想演进过程中的转折性人物――马歇尔,通过探究马歇尔经济学与后来的新古典经济学的不同,从具体的经济理论和方法论两个层面,笔者张日波尝试解释了这些问题。《报酬递增思想的演进――以马歇尔为中心的考察》还希望能引起学界反思什么是好的经济学、什么是好的经济学研究方法等问题。
张日波,1982年生,山东青岛人。经济学博士,毕业于浙江大学经济学院,现供职于浙江省委党校经济学教研部。主要研究领域为经济思想史、区域经济学、发展经济学。在《经济学动态》、《经济理论与经济管理》、《浙江社会科学》等刊物发表《马歇尔论经济生物学》、《分工思想何以遭忽视》、《重读“马歇尔冲突”》、《报酬递增思想的演进机理》等论文20多篇,多篇被人大复印资料转载。出版合著《产业集群与区域发展研究》(2008)、《走向区域繁荣的思索――以浙江为例》(2012)、《经济学基础文献导读》(2014)等。参与翻译亚当`斯密的《道德情操论》、《国民财富的性质和原因研究》等著作。
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