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  • 先人后事 把员工当人的8种实践 刘澜 等 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 刘澜著
    • 出版社: 科学出版社
    • 出版时间:2018-06-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 刘澜著
    • 出版社:科学出版社
    • 出版时间:2018-06-01 00:00:00
    • 版次:4
    • 字数:120000
    • 页数:192
    • 开本:B5
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787030263001
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:科学出版社

    先人后事 把员工当人的8种实践

    作  者:刘澜 等 著
    定  价:48
    出 版 社:科学出版社
    出版日期:2010年01月01日
    页  数:192
    装  帧:平装
    ISBN:9787030263001
    主编推荐

    内容简介

    本书是作者通过对中国数十家优秀公司的人力资源实践的采访,并选择了其中有代表性的30家公司,以它们的人力资源实践为核心而形成的,它们代表了中国很优秀的"以人为本"的实践。这30家公司,既包括跨国企业在中国的分公司(比如宝洁中国、欧莱雅中国),也包括土生土长的本土公司(比如万科、康佳);既有基业常青的百年企业(比如GE中国、3M中国),也有朝气蓬勃的创业新秀(比如好利来、腾讯);既有传统的制造业(比如亚新科、西子奥的斯)和传统的服务业(比如上海波特曼丽嘉酒店、上海统一星巴克咖啡、沃尔玛中国)又有新兴的金融业(招商银行、平安保险)、信息技术和互联网业(研华中国、蓝色星际、新浪)。

    作者简介

    精彩内容

    目录

    第一章员工是人
    从人到人力资源
    员工不是人力资源
    人和其他资源的不同
    公司首先是人类群体
    如何把员工当人
    第二章把员工当人的八项实践
    激励
    尊重
    培养
    关心
    招聘
    酬报
    晋升
    ……

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