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  • 管理学基础(第2版) 徐洪灿 著 徐洪灿 编 大中专 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 徐洪灿著
    • 出版社: 中国人民大学出版社
    • 出版时间:2019-01-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 徐洪灿著
    • 出版社:中国人民大学出版社
    • 出版时间:2019-01-01 00:00:00
    • 版次:2
    • 印次:1
    • 印刷时间:2019-01-01
    • 字数:294千字
    • 页数:204
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787300264646
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国人民大学出版社

    管理学基础(第2版)

    作  者:徐洪灿 著 徐洪灿 编
    定  价:29
    出 版 社:中国人民大学出版社
    出版日期:2019年01月01日
    页  数:204
    装  帧:平装
    ISBN:9787300264646
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    内容简介

    本教材在深入研究企业对“基层职业管理人”的广泛需求和职业学校“管理学基础”课程教学特点的基础上,对管理学教学内容体系进行了创新设计,从认识管理、管理者角色要求、管理系统、管理过程、管理方法和管理创新六个方面,循序渐进地对管理知识、管理技能进行了生动、透彻的解读。本教材配套有丰富的实践素材和教学资源,既方便教师授课,又有助于增强学生学习兴趣,增进学生就业能力。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第一章 管理概述
    第一节 管理的内涵
    第二节 管理者
    第二章 管理思想与理论的发展
    第一节 早期管理思想
    第二节 古典管理理论
    第三节 行为管理理论
    第四节 现代管理理论——管理理论丛林
    第三章 决策与决策方法
    第一节 决策概述
    第二节 决策的类型
    第三节 决策的理论
    第四节 决策的过程
    第五节 决策的影响因素
    第六节 决策方法
    第四章 计划工作
    第一节 计划的概念及性质
    第二节 计划的类型
    第三节 计划的编制过程
    第四节 计划的实施
    第五章 组织与组织设计
    第一节 组织概述
    第二节 职务设计
    第三节 组织中的职权关系
    第四节 组织结构
    第六章 人力资源开发与管理
    第一节 人力资本与人力资源
    第二节 人力资源计划
    第三节 人员的招聘与甄选
    第四节 员工培训
    第五节 绩效评估
    第六节 员工薪酬及劳动法律关系
    第七章 组织文化
    第一节 组织文化概述
    第二节 组织文化的功能
    第三节 组织文化的形成与建设
    第八章 领导
    第一节 领导概述
    第二节 领导理论
    第三节 领导者的修养与领导艺术
    第九章 激励
    第一节 激励概述
    第二节 激励理论
    第三节 激励方式
    第十章 控制
    第一节 控制概述
    第二节 控制的过程
    第三节 控制方法
    参考文献

    售后保障

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