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  • 超越人力资源管理 [美]布德罗 等 著作 于慈江 译者 著 于慈江 译 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: [美]布德罗 等著 | | 于慈江译
    • 出版社: 商务印书馆
    • 出版时间:2012-05-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: [美]布德罗 等著| 于慈江译
    • 出版社:商务印书馆
    • 出版时间:2012-05-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2012-05-01
    • 页数:325
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787100075718
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:商务印书馆

    超越人力资源管理

    作  者:[美]布德罗 等 著作 于慈江 译者 著 于慈江 译
    定  价:45
    出 版 社:商务印书馆
    出版日期:2012年05月01日
    页  数:325
    装  帧:平装
    ISBN:9787100075718
    主编推荐

    内容简介

    本书展示了人才学给组织带来的优势。通过人才学,将超越对员工总数进行规划和预算,以及聘用并保留人才的被动反应式心态。利用来自于迪士尼、波音等范围广泛的公司的实例,揭示了人力资源专业人员如何通过战略性地做出人才决策,来扩大他们的影响力。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    前言与鸣谢1
    第1章必要的演变
    ——人事管理、人力资源管理、人才学1
    未知的人才战略2
    人力资源战略必须变得真正具有独特性3
    寻找未知的人才机遇3
    领导者必须像对待任何至关重要的资源那样做出人才决策4
    超越人力资源管理:向人才学的必要的演变5
    人力资本的重要性5
    人力资源管理中的顽固的传统主义8
    必要的演变:一个范式扩展11
    当今的人才决策是如何做出的17
    标志一门决策科学出现的条件20
    巿场、决策科学和专业做法的区别21
    决策科学从专业做法演变而来23
    人才学:新的决策科学25
    人才战显示了对人才学的需要26
    必要的演变和人力资源专业人员的角色28
    本书的目标30
    ……

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