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  • 企业雇员流失与全面薪酬对策 张帆 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 张帆著
    • 出版社: 人民出版社
    • 出版时间:2018-11-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 张帆著
    • 出版社:人民出版社
    • 出版时间:2018-11-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2018-11-01
    • 字数:200000
    • 页数:192
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787010196824
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:人民出版社

    企业雇员流失与全面薪酬对策

    作  者:张帆 著
    定  价:39
    出 版 社:人民出版社
    出版日期:2018年11月01日
    页  数:192
    装  帧:平装
    ISBN:9787010196824
    主编推荐

    内容简介

    改革开放的新形势下,我国现阶段出现了从规模到形式上靠前的企业雇员流失现象。本书通过对这种现象进行系统规范的描述和分析,旨在建立一套行之有效的企业雇员流失诊断和治理的方法论,为靠前企业提供看待和解决有关问题的实践性思路和办法。 薪酬担任的角色很多:它既是价格——劳动力的价格,又是成本——企业的人工成本,还是生存条件——劳动者赖以生存的物质资源,以及管理工具——激励、约束、调配企业员工和经营者的工具……正是这种复杂身份,确立了它在企业人力资源管理中的重要地位。本书从全面薪酬的框架入手,对企业雇员流失问题进行全面的分析,以期提供人力资源管理尤其是薪酬方面的对策建议。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    1 企业雇员流失理论综述
    企业雇员流失的概念和类型
    企业雇员流失理论研究概况综述
    2 企业雇员流失模型中的薪酬分析及模型的系统化
    全面的薪酬
    企业雇员流失的过程模型——扩展的莫布雷模型
    流失可能性模型——成本一效益模型
    流失必要性模型:场论、组织寿命学说、库克曲线
    对以上模型的综合与改良——耗散协同场论
    3 企业雇员流失的计量
    企业雇员流失的调查方法
    企业雇员流失率的计量方法
    4 企业雇员流失的影响因素
    企业雇员流失的影响因素
    企业雇员流失的多方面原因诊断
    5 发生雇员流失企业的薪酬制度设计
    对企业雇员流失的诊断
    企业雇员流失的薪酬对策
    用薪酬控制雇员流失的各种手段的
    效果反馈和修正措施
    参考文献

    售后保障

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