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国际引智与国际人才社区治理研究 徐芳//陈小平 著作 经管、励志 文轩网
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国际引智与国际人才社区治理研究
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徐芳、陈小平著的《靠前引智与靠前人才社区治理研究》是在理论研究和实证研究基础上,结合美国、英国、德国、日本、韩国等国家靠前引智、科学城建设和社区治理的优选经验,以及靠前北京、上海、南京、深圳、贵阳等地靠前引智、人才城、靠前人才社区的专项调研成果,重点从靠前引智、靠前人才社区建设与治理的视角所开展的专题研究。本书建构了靠前人才社区构成的要素指标库,基于该要素指标库,对靠前人才社区的建设进行了系统规划。在此基础上,本书深入探讨了如何进一步优化人才靠前化发展的地方品质,进而推动科技创新中心建设,打造靠前高端人才聚集之都。
徐芳,经济学博士,现任首都经济贸易大学副校长,劳动经济学院教授。曾任中国人民大学劳动人事学院教授,中国人民大学书报资料中心副主任;北京市密云县人民政府副县长、密云县委常委、县委宣传部部长等职。2005年8月―2006年8月,美国康奈尔大学劳工关系学院人力资源系访问学者。曾赴澳大利亚悉尼大学和堪培拉国立大学、香港科技大学、美国明尼苏达大学、英国爱丁堡大学进修学习。作为项目负责人主持过国家社会科学基金项目、北京市哲学社会科学基金项目、北京市很好人才项目、与美国康乃尔大学的靠前合作项目等。著有《培训与开发理论及技术》、《团队绩效测评技术与实践》、《中小企业人力资源开发与管理》等,翻译出版《人力资源开发》、《雇员培训与开发》等,发表学术论文近30余篇。 主要的研究领域为战略人力资源管理、人才学、培训与开发理论及技术、知识管理与组织创新、绩效考核与管理、员工敬业度研究以及现代服务业人null
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