企业人才孵化器:人才培养项目设计与实施
作 者:李恩怀 著
定 价:59
出 版 社:电子工业出版社
出版日期:2020年08月01日
页 数:0
装 帧:平装
ISBN:9787121392641
本书的内容是结合心理学研究背景,并基于作者亲身操盘的多个大型企业人才体系项目的经验而完成的。本书首先介绍了人才培养项目的缘起,然后根据项目发展的顺序,按照破题、设计、运营、复盘四个部分讲述了人才培养项目的来龙去脉,并提供了一系列实用的工具方法,最后阐述了人才培养项目设计的底层逻辑,从成人学习原理的角度设计学习“输入—内化—输出”的方式,完善知识结构,实现能力转化,优选化实现培训价值,提高企业生产力。本书针对中国企业培训现状,列举大量案例为你详解人才项目流程和实际运营的步骤, 为人才培养项目的运营提供了一本实操指南!
本书的内容是结合心理学研究背景,并基于作者亲身操盘的多个大型企业人才体系项目的经验而完成的。本书首先介绍了人才培养项目的缘起,然后根据项目发展的顺序,按照破题、设计、运营、复盘四个部分讲述了人才培养项目的来龙去脉,并提供了一系列实用的工具方法,最后阐述了人才培养项目设计的底层逻辑,从成人学习原理的角度设计学习“输入―内化―输出”的方式,完善知识结构,实现能力转化,优选化实现培训价值,提高企业生产力。本书针对中国企业培训现状,列举大量案例为你详解人才项目流程和实际运营的步骤, 为人才培养项目的运营提供了一本实操指南!
"李恩怀Brian Li
北京泰思咨询有限公司合伙人
中科院心理所管理心理学在职博士
中科院心理所“学习技术与人才培养项目设计”特聘讲师
海尔大学“三店合一”“人单合一”“管理创新”课程开发者和迭代者
专注于学习技术与组织行为学研究
曾任中粮集团一把手后备人才项目负责人、营销学院负责人
拥有可口可乐多年一线销售及管理经验
曾服务过中粮、国投、东方航空、玛氏箭牌、百事可乐、蒙牛乳业、海尔、美的、澳优乳业、360等企业
张婷Rebecca Zhang
北京泰思咨询有限公司合伙人
国家二级心理咨询师,从心理学角度解读用户、组织成员的行为与态度
专注于学习技术、用户行为与课程开发
拥有十年营销咨询与培训经验,负责培训体系和课程研发,以及相关咨询项目实施
曾服务过海尔、美的、爱玛、可口可乐、百事可乐、箭牌糖果、蒙牛乳业、伊利、巴黎欧莱雅、李宁、合生元、怡宝、惠null
无
章 Why & What缘起:人才培养项目的出现
节 中国培训的发展
第二节 当代企业与人才的挑战
第三节 应运而生的人才培养项目
第二章 Goal破题:确定人才培养项目目标
节 突然出现的需求
第二节 需求的系统解读
第三节 需求的三维锁定
第三章 Design设计:345法则
节 3个原则
第二节 4个思路
第三节 5条主线
第四章 Operation运营:项目推动落地
节 项目筹备
第二节 开班仪式
第三节 项目推动
第四节 项目结业
第五章 Replay复盘:项目沉淀
第六章 Strategy学习策略
节 一个游戏背后的学习原理
第二节 人才培养的底层逻辑
第三节 不同内容的学习策略
参考文献
后记