讲个好故事 找到好工作
作 者:(美)汉森(Katharine Hansen) 著;蒋伟,李东 译
定 价:32
出 版 社:中国劳动社会保障出版社
出版日期:2015年01月01日
页 数:174
装 帧:平装
ISBN:9787516714706
《讲个好故事 找到好工作》从求职者在面试中很常遇到的问题“Tell me about yourself”入手,教授读者怎样在面试官面前展示自己的特点及对于公司的重要性,在“讲故事”的过程中,穿插自己的优势与能力,给面试官留下深刻的印象。与市场上主题较泛无所不包的求职类图书相比,本书看准的是求职面试中的一个点,从而深度挖掘,从实践的角度来对这一问题的回答进行剖析。好的开始就是成功的一半,“Tell me about yourself”这一问题往往面试者被问及的靠前个问题,如何让很开始的回答给面试官留下深刻的印象,这是很关键的。
本书向读者展示了怎样运用“故事讲述”这种难以置信的力量促进职业发展,无论是在现有的公司晋升还是跳槽到新的用人单位。“Tell me about yourself”,这是面试中很常问的问题,本书将向您展示如何回答这个问题及其它问题,以一种真实感的方式传递出“你是谁”以及“你能为公司做什么”。“故事讲述” 也是一种超越其他求职活动的关键。本书带领读者一步步地经历求职步骤以成功地执行好这些任务。本书也重点介绍“在职故事讲述”,它将助您利用机遇在职业生涯中前进。
Katharine Hansen博士,合作出版过Quintessential Careers,独著有Dynamic Cover Letters for New Graduates,Top Notch Executive Resume两本图书,并与Randall S. Hansen 共同创作了A Foot in the Door: Networking Your Way into the Hidden Job Market和Write Your Way to a Higher GPA以及null
使用优选级。Donald Asher为求职的大学毕业生写过一本很好的履历参考书 From College to Career。在这本书里,他鼓励学生使用“靠前”“专享”“优选”“很多”“优选”这样的字眼。要找一下使自己显得出类拔萃的那些成就。例如,职场作家Rob Sullivan认为,如果你曾经获得某个奖项,就要写明白这个奖是从多少人中问胜出而得到的。例如,如果你写了你从300人中胜出得了某奖项,这样会比你简单地写你得了某奖项给人留下的印象更深刻。Sullivan坚称,一定要明确自己取得的是什么样的成就。
定义成功。Oliver建议,要分析自己求职目标岗位的关键性成功因素。履历描述的故事要看起来有助于你在这个职位获得成功。
第一部分推动事业发展的故事基本要素
第一章:典型的“你之”故事
“你之”故事的起点
“你之”故事的典型范例
小结
第二章:如何准备事业促进型故事
故事构建方案
确定你想在故事中突出的特点
故事构建策略
应对变化的故事
雇主寻找的其他技能和特点的故事
KSA(知识、技能、能力)陈述
小结
第二部分在求职过程中运用讲故事的方法
第三章:用故事进行人际交往
电梯演讲成为电梯故事
建立个人顾问委员会来预审求职故事,给予修改建议
专家归纳的故事结构准则
小结
第四章:在履历中讲故事
故事性履历写作指南
在故事性履历中利用职业档案或职业资格汇总单
用点句突出成就
通过附录提高履历的故事性
履历在消亡吗?
敝事性履历和附录范本
小结
第五章:讲个好故事。写好求职信
在求职信中叮以讲哪些类型的故事
在求职信里可以写什么,不可以写什么
故事型求职信范例
小结
第六章:讲故事的档案
职业档案概述
通过职业档案构建故事
网络档案让人们随时可以看到你的故事
在面试时利用打印版职业档案讲述你的故事
把面试问题和职业档案联系起来
小结
第七章:在面试中讲故事
在行为面试中讲故事
回到字母组合:运用讲故事的公式
不要只关注故事,要注意讲述故事的方式
回答传统面试题目的故事
更多范例:典型的问题,用故事回答
如何通过讲故事回答情景式和未来导向式的问题
在面试前先把你的故事写出来
小结
第八章:讲个好故事,树个好品牌
在故事的基础上写好你的品牌声明
故事性品牌声明的范例
树立个人品牌,“在谷歌中有迹可循”,通过在线讲述故事展现自己
小结
第三部分事业不断,故事不断
第九章:任职期间。用讲故事推动职业发展
那些引领和促进公司产生变革的故事
通过讲故事让自己升职
通过讲故事应对变革带来的压力
小结
结语:展开你的职场故事