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  • 管理困境:科层的政治经济学 [美]盖瑞·J.米勒 著 王勇 译 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: [美]盖瑞·J.米勒著 | | 王勇译
    • 出版社: 格致出版社
    • 出版时间:2018-10-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: [美]盖瑞·J.米勒著| 王勇译
    • 出版社:格致出版社
    • 出版时间:2018-10-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:2
    • 字数:249千字
    • 页数:138
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787543222625
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:格致出版社

    管理困境:科层的政治经济学

    作  者:[美]盖瑞·J.米勒 著 王勇 译
    定  价:59
    出 版 社:格致出版社
    出版日期:2019年02月01日
    页  数:138
    装  帧:平装
    ISBN:9787543222625
    主编推荐

    内容简介

    《管理困境》是一本由当代政治学家撰写的“企业经济学”著作。米勒从新制度经济学的视角探讨了科层(企业)的存在理由,分析了科层内部管理机制及其困境,研究了有关科层的政治经济学诸方面如合作、领导能力和产权等,换言之,他研究的是有关新制度经济学的企业理论。顾名思义,本书的逻辑起点是,当人们遭遇市场失灵时,会诉诸科层,但科层自身也会失灵,此时是否会求助于市场呢?而且,如果市场失灵和科层失灵同时并存,人们又该如何选择、如何去做呢?这就是米勒所谓的管理困境——科层的政治经济学。

    作者简介

    盖瑞?J.米勒(Gary J.Miller),圣路易斯华盛顿大学奥林商学院政治经济学教授。主要著作包括:《管理困境――科层的政治经济学》(1992)、《反常政治:总统领导力的可能性》(1993)和《美国政府的公民、制度与警察》(1995)等。

    精彩内容

    目录
    主编的话
    译者的话
    前言
    致谢
    导言
    关于科层的两类文献
    Coase论科层
    制序是重要的:Coase与之后
    的组织经济学发展
    组织经济学的反例
    制序是重要的:市场与科层
    科层的政治经济学
    第1篇 为何有科层
    1 市场失灵与科层解决办法:
    个人与社会理性之间的张力
    社会两难困境:当个人理性是
    社会低效率的时候
    市场成功与市场失灵
    生产中的社会陷阱:团队中的专业化
    结论
    2 讨价还价失灵:协调、讨价
    还价和合约
    讨价还价、产权和合约
    考虑讨价还价和分配:
    性别战
    性别战博弈中低效率的潜在
    可能性
    讨价还价、不接近信息和
    机制设计
    讨价还价失灵和利维坦
    小结
    3 投票失灵:专制科层中的社会
    选择
    民主的缺陷
    科层与专制
    第2篇 管理困境
    4 横向困境:分权科层中的社会
    选择
    组织内部知识的运用
    科层独裁的历史局限性
    Sen吊诡:权力下放科层中的
    权衡替代问题
    横向社会两难困境:分权组织
    中的帕累托次优
    科层中的个人偏好:选择
    和逆向选择
    帮派斗争
    结论
    5 纵向困境:计件工资激励与
    可信承诺
    信息不对称的有代价努力
    计件工资合约:理论和经验
    计件工资博弈模型
    计件工资何时有效?一种
    承诺模型
    结论:超越计件工资激励
    合约
    6 科层中的隐性行为:业主、
    代理和团队
    业主代理理论
    团队卸责
    效率、预算平衡和可信承诺
    小结
    7 科层中的隐性信息:机制
    设计的逻辑局限性
    策略地利用隐性信息
    从下级那里打探出隐性信息
    帕累托效率和利润优选化的
    矛盾
    管理的困境:自我守诺
    结论
    8 科层失灵与市场解决方案:
    竞争能为科层创造有效
    激励吗?
    效率和市场
    作为股东代理的管理者
    资本和管理市场的竞争
    市场作为科层规制装置的
    局限性
    小结
    第3篇 合作与领导能力
    9 合作的可能性:重复纵向
    困境
    重复博弈
    水平合作
    纵向两难困境中的合作
    小结
    10 合作的不确定性:惯例、文化和守诺
    俗定理
    社会惯例
    科层文化:相互强化的
    预期
    高参与度的管理
    小结
    11 科层的政治经济学:守诺、
    领导能力和产权
    管理诱惑
    领导能力:建立预期
    承诺信号:制度约束
    小结
    跋:权略、理性与效率
    参考文献

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