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  • 职场的24个悖论 廖康强 著作 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 廖康强著
    • 出版社: 华龄出版社
    • 出版时间:2013-01-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 廖康强著
    • 出版社:华龄出版社
    • 出版时间:2013-01-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2013-01-01
    • 字数:130.00千字
    • 页数:149
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:华龄出版社

    职场的24个悖论

    作  者:廖康强 著作
    定  价:22
    出 版 社:华龄出版社
    出版日期:2013年01月01日
    页  数:149
    装  帧:平装
    ISBN:9787516902318
    主编推荐

    内容简介

    哲学看似晦涩艰深,却恰恰是从纷繁复杂的表象中总结出的人生智慧,是以简代繁,去粗取精的成果,可以帮助我们化解职场的复杂性。廖康强编著的《职场的24个悖论》就是从哲学这一全新的角度来阐释和剖析职场,用哲学悖论来揭示职场中矛盾和冲突的思想根源,帮助人们了解职场,掌握职场生存与发展的技巧。
    花一些时间读一本《职场的24个悖论》这样的书,从哲学的角度去寻找一些问题的答案,或者可以从中获得一些处理职场问题的借鉴和参考。
    希望透过这24个悖论,你能够看到一个不一样的职场,为自己打造一个不一样的未来。

    作者简介

    精彩内容

        他们的职场
        菲儿*近很烦,大学毕业才三年,可她已经换了五份工作,学中文的她,先做了一段时间的行政,觉得不能发挥专长。辞职后又参加培训学习英文,考了导游证书去当导游,可是整天跑来跑去,又觉得很累。不得不又辞职,找了一家公司,回办公室当秘书,又觉得整天被使来唤去,没干几个月,又不想干了……看着一起毕业的同学一个个升职加薪,心里很不是滋味,问题到底出在哪儿呢?菲儿十分茫然。
        其实跳槽也有惯性,当你频繁跳槽之后,换工作就会变成一种无意识的习惯行为,而不是对自己负责任的慎重决定。长此以往,人们就会在不知不觉间跟着惯性走,失去职业目标,*后失去自我。当跳槽成为一种习惯以后,你既不知道自己的职业目标是什么,也不知道自己的人生目标是什么。
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    目录
    决策悖论――是少数服从多数,还是多数服从少数?/1
    角落里的蘑菇:在角落里沉寂还是争取阳光?/3
    是我错了还是他们错了?/6
    第欧根尼悖论――职场中要像狗狗一样活着吗?/8
    主动出击,低调行事/9
    维护上司的面子,坚持自己的原则/11
    陆九渊悖论――心有多大,舞台就有多大/14
    敢想,才会有动力/15
    心对了,你的职场就对了/18
    节俭悖论――节俭,让你的钱包鼓不起来/20
    散财聚人,能成事/21
    懂得为企业节约的员工升得快/22
    纳什均衡危机――在竞争中实现共赢/25
    目光放远,寻找双赢的契合点/26
    找个优秀的对手做自己的Partner/29
    环保悖论――职场出现危机,是离开还是想办法改善?/32
    远离压力侵蚀,保持原生态/33
    左右逢源化解职场危机/35
    刺猬悖论――职场中的很好距离/37
    亲密无间会“刺伤”对方/39
    在两只刺猬之间抹点润滑剂/41
    皮格马利翁效应――执着于内心的追求,梦想能否成真?/44
    内模拟,源自内心的不竭动力/45
    职场也需要反皮格马利翁效应/48
    归纳悖论――成功是独立事件,为什么还要阅读别人的故事?/52
    别人的成功路径,不是你的模板/53
    别让过去套牢你的未来/55
    旅游悖论――跳槽的诱惑?/57
    跳槽,一半是海水,一半是火焰/58
    新的旅游地,让你失去目标,失去自我/60
    忒修斯悖论――在不断的变化中思考/64
    自我更新是职场立足之本/66
    不要在改变中迷失自我/68
    商品悖论――老板更青睐稀缺的员工/72
    打造稀缺竞争力,成为职场达人/73
    树立稀缺品牌,将自己售卖出去/75
    边际效用递减――过度投入,沦为职场“套中人”/78
    工作狂,递减的是健康和生活质量/79
    职场“套中人”,解脱靠自己/82
    智猪悖论――多付出并不多得/84
    “小猪”:准确分析,力取不如智取/86
    “大猪”:让大家看到我的付出/88
    买椟还珠悖论――好酒也怕巷子深。人才更怕无人识/91
    重能力,也不要忽视了你的职业形象/92
    厘清职场中的“珠”和“椟”/93
    全能悖论――追求完美,让你的职场不完美/96
    职场留白,留给自己更多空间/96
    你的完美剥夺了别人的展示机会/99
    哈定悲剧悖论――职场的公共资源不用白不用?/101
    爱护公共资源,才能共赢/102
    懂职场规则,才能成功/104
    棘轮效应――职场惯性危机/106
    没有危机意识,就像温水中的青蛙/107
    帮助同事会让你陷入棘轮效应?/109
    鸟笼效应――“匹配”的力量/112
    合理利用职场中的“鸟笼”/114
    不要在自己心里挂上无谓的“鸟笼”/116
    懦夫悖论――懦夫也能成为赢家/119
    以退为进,职场智者/120
    退让不等于纵容,职场退让有原则/122
    借口悖论――为了开脱,结果反而陷入麻烦中/125
    巧用借口,婉拒不伤人/126
    责任与借口,你的选择代表你的态度/128
    时间旅行者悖论――时光无法逆转,珍惜当下/130
    逝者如斯,珍惜当下/131
    无法改变过去,就从过去的失败中成长/135
    囚徒困境――“相对速度”求生存/138
    注定不会合作的“囚徒”,不宜合作/139
    用“相对速度”求职场生存/141
    淘汰悖论――人才反而被淘汰/143
    被驱逐被淘汰,一定是你的问题吗?/145
    高学历就一定不会被淘汰吗?/146
    后记/149

    售后保障

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