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脱胎换骨:90天快速有效的改革模式 塔布里兹 著 著 经管、励志 文轩网
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脱胎换骨:90天快速有效的改革模式
《脱胎换骨:90天快速有效的改革模式》详述了企业管理者在生产经营管理过程中,为了提高企业的核心竞争力,促进企业的可持续发展,如何准确把握问题本质,立足当前,着眼长远,突出重点,大刀阔斧地进行90天快速有效的改革。商务印书馆一哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维
这本通俗易懂的实用手册,讲述了一套在保持企业均衡性的同时,实现企业快速改革的详细计划。在《脱胎换骨:90天快速有效的改革模式》中,ASQ奖获得者,斯坦福大学的贝赫纳姆?塔布里兹教授创造了一套满足企业发展要求的优秀的改革模式。《脱胎换骨》一书文笔流畅,语言通俗,教我们进行创造性的分析,从而迎接未来的挑战。改革可能令人恐惧——引发抵制,而非参与。改革存在不确定性,让人不安,但是改革也可以让企业整顿革新、优化实务,从而在竞争中一路领先。历经十载,塔布里兹研究了500家一流企业,最终揭示了包括三个30天阶段的90天改革模式。作者重点突出了制订和执行一套新行动计划的具体方法和时间要求,举出改革成功和失败的案例。从预先规划、制定策略,到执行、反馈,《脱胎换骨》通过以下方式揭秘改革过程:提供清晰易懂的步骤和详细的改革框架描绘90天成功改革时间表,包括三个3null
作者:(美国)塔布里兹译者:王斌李荐贝赫纳姆?塔布里兹,斯坦福大学管理科学与工程系顾问教授,全球企业改革领域的知名专家和思想领袖,曾为惠普、lBM、英特尔、甲骨文、思科、利丰、海尔等大公司的高管层担任顾问。塔布里兹博士还供职于哈佛大学商学院和斯坦福大学商学院。
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